公務員面試的淘汰率確實較高,。

公務員面試的淘汰率大約在30%左右,，這意味著在面試環(huán)節(jié)中，有相當一部分考生會被淘汰,。這一淘汰率反映了面試的難度,，因為面試沒有標準答案，主要考察考生的臨場發(fā)揮和應變能力,。由于招聘崗位有限,，面試的淘汰率可能高達66.7%甚至80%，說明在面試環(huán)節(jié)中,，競爭尤為激烈,。

公務員考試的考生數(shù)量通常很大，但最終能夠報考公務員的有效人數(shù)可能只有幾百人,，這意味著淘汰率可能高達99%以上,。這表明，考公務員本身的難度已經(jīng)足夠大,，加上淘汰率高的情況下,，要想通過考試就需要考生本身有足夠的準備�,？忌艘莆障嚓P的理論知識,，還需要熟悉考點，更好地分析考題,，以此提升應考技巧,，不斷學習，才能提高被錄用的機會,。

綜上所述,，公務員面試的淘汰率非常高，考生需要通過充分的準備和提升自己的綜合能力,，來應對激烈的競爭,，提高面試通過的機會。

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