公務(wù)員不適用勞動法,。

公務(wù)員與國家機關(guān)之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,，因此不適用《中華人民共和國勞動法》。公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)由《中華人民共和國公務(wù)員法》進行規(guī)定,，包括公務(wù)員的錄用,、考核、獎懲,、升降,、工資、福利,、保險等方面的內(nèi)容。而《中華人民共和國勞動法》主要調(diào)整的是企業(yè),、個體經(jīng)濟組織等用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,，包括勞動合同的訂立,、履行、變更,、解除等方面的內(nèi)容,。從法律位階上來看，《公務(wù)員法》和《勞動法》并沒有上下位法的關(guān)系,，而是分別適用于不同的對象,。因此，在處理涉及公務(wù)員的問題時,，應(yīng)當優(yōu)先適用《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定,。

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