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2024年陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院教師招聘23名公告

2024-06-26 14:03:19 公務員考試網文章來源：華圖教育

一、學院簡介

陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院1958年建校,，是一所由陜西省人民政府舉辦的全日制普通高等學校,，也是國家“一五”期間44項國防科技工業(yè)配套項目建設院校。學院現(xiàn)有學生19000余人,，教職工900余人,，副高以上職稱310人，學院地處西安市鄠邑區(qū),，建有兩個校區(qū),，占地1003畝，建筑面積41萬平方米,，固定資產總值8.7億元,。

學院面向全國招生，開設涵蓋智能裝備制造,、電子與信息技術等11大類57個專業(yè),，其中“國家雙高計劃”高水平專業(yè)群1個、教育部《創(chuàng)新發(fā)展行動計劃》骨干專業(yè)7個,、國家示范(骨干)重點建設專業(yè)4個,、教育部全國職業(yè)院校裝備制造類示范專業(yè)1個，形成了以機電一體化技術專業(yè)群,、軟件技術專業(yè)群為引領,，以軍工電子、能源動力,、軍工特能材料等為支撐的專業(yè)群協(xié)同發(fā)展格局,。

學院是中國特色高水平專業(yè)群建設單位、全國職業(yè)教育先進單位,、國家示范性骨干高職院校建設優(yōu)秀單位,、國家優(yōu)質高職院校、全國國防教育特色學校,、全國現(xiàn)代學徒制試點院校,、教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位、國家國防科技工業(yè)教育實訓基地,、國家軍工文化教育基地,、黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校、國家體育運動先進學校,、陜西省“雙高計劃”建設單位,，陜西省“一流學院”立項建設單位,、陜西省文明單位、全省黨建工作示范高校,，陜西省職業(yè)教育先進單位,、中國航天科技教育聯(lián)盟副理事長單位，入選教育部“人文交流經世項目”首批“經世國際學院”,。

二,、招聘計劃

本年度公開招聘教師23名，招聘需求專業(yè),、學歷學位要求,、人數(shù)詳見《陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院2024年教師公開招聘計劃》(附件1)。

三,、招聘條件

(一)基本條件與要求

1. 應聘人員應具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律，熱愛祖國,，擁護黨的基本路線,、方針和政策;熱愛教育事業(yè)，教書育人,，為人師表;具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神,，富有開拓創(chuàng)新精神。

2. 符合《教師法》相關規(guī)定;身體健康,，能承擔教學工作;具有較強的教學,、科研能力;恪守學術道德、教學規(guī)范;符合崗位所需的學歷,、專業(yè)等要求,。

3. 應聘人員本、碩,、博階段的專業(yè)應相同或相近,。國內學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準,，國(境)外學歷學位以教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷,、學位認證書為準。畢業(yè)證,、學位證,、國(境)外學歷學位認證書以及招聘崗位所要求的各類證書應于2024年7月31日前取得，凡不能在辦理聘用手續(xù)前提供報考崗位規(guī)定的學歷學位等有關證件,，應及時向學校說明，否則將取消聘用資格,。

4. 應聘輔導員崗位的人員應是中共黨員或中共預備黨員,。

5. 應聘人員應按要求如實填寫相關信息,，對所提交應聘材料的真實性、準確性負責,。在招聘過程中,，應聘人員提供虛假材料或存在其他不符合招聘要求的，學校有權取消其考試或錄用資格,，已經聘用的,，解除聘用關系，所有責任由應聘人員承擔,。

(二)年齡要求

碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年6月27日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1983年6月27日以后出生),。

四、應聘流程

本次公開招聘按照簡歷投遞,、資格審核,、考核、體檢及心理測評,、考察,、公示、準入查詢,、聘用等步驟實施,。

(一)簡歷投遞

1.簡歷投遞時間：2024年6月27日起，投遞截止時間以學校官網公示為準,。

2.簡歷投遞方式

(1)博士研究生：

直接將個人詳細簡歷,、科研成果、突出工作業(yè)績成果,、榮譽獲獎等相關資料發(fā)送至郵箱：[email protected],。

(2)碩士研究生：

登陸https://www.gfxy.com/，進入陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院招聘網站,，點擊“人才引進”模塊,，注冊個人賬戶并填寫信息;對于未按要求投遞的應聘人員，視為信息不全,，不允許進入資格審核及后續(xù)環(huán)節(jié),。

(二)資格審核

學校人事部門和用人部門對應聘人員資格條件進行審核，審核通過進入考核環(huán)節(jié),。

(三)考核

1.博士研究生

博士的考核以考察方式進行,。

2.碩士研究生

(1)同一計劃招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比為1:3。

(2)專任教師崗和輔導員崗考核的具體考試時間,、地點在學校網站通知,，主要考核應聘人員的基本素質、專業(yè)知識、教學能力等,。

(3)招聘考核分筆試和綜合素質測評(面試)兩個環(huán)節(jié),，均采用百分制�,？己丝偡�=筆試成績×60%+綜合素質測評(面試)成績×40%,。

筆試：包括公共基礎知識測試和崗位能力測試，各占50%,。專任教師的崗位能力測試以試講形式進行,，專職輔導員的崗位能力測試以案例分析形式進行。

綜合素質測評：采用結構化面試,，主要考查應聘人員的綜合素質能力,。

(四)體檢及心理測評

考核通過的人員，按照與招聘計劃數(shù)1:1的比例由學院統(tǒng)一組織體檢及心理測評,。體檢須在學校指定的醫(yī)院,，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由應聘人員自理,�,？疾烊藛T不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,，視作放棄體檢資格,。如體檢不合格或放棄體檢資格，由候選人員按序遞補,，遞補人員須按要求進行體檢和心理測評,。

(五)考察

體檢及心理測評合格人員確定為考察對象。由學校對考察對象的思想政治,、道德品質,、能力素質、學習和工作實績,、遵紀守法,、廉潔自律、心理健康等方面的具體情況進行深入考察了解,。

(六)公示

根據(jù)考核,、體檢及心理測評、考察結果,，擇優(yōu)確定擬聘人員,，并將擬聘人員名單在學校網站上進行公示，公示期為5個工作日,。

(七)準入查詢

對于公示期滿無異議人員,，根據(jù)教育部有關要求對擬聘人員進行教職員工準入查詢,，對經查詢發(fā)現(xiàn)有違反準入要求的按文件規(guī)定不予錄用。

(八)聘用

對于公示期間無異議或者反映問題經查失實,，不影響聘用的,，予以正式錄用。被聘用人員應在規(guī)定時間內到學校報到,，7天內無故不報到的，取消聘用資格,。

五,、待遇

(一)碩士研究生

實行人事代理，與學校同等級別事業(yè)編制教師享受同等待遇,。

(二)博士研究生