為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),，進一步健全事業(yè)單位工作人員交流機制,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員交流辦法》等有關(guān)規(guī)定，吳忠市人力資源和社會保障局決定組織開展2024年吳忠市事業(yè)單位工作人員公開遴選工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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一,、職位和名額

此次公開遴選單位21個，崗位共23個,。具體崗位詳見《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》(附件1),。

二、范圍及資格條件

(一)遴選范圍

吳忠市所轄各縣(市,、區(qū))機關(guān),、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。

(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法,、品行端正、具有良好的職業(yè)道德,，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為35周歲以下,，部分崗位為40周歲以下(1983年6月30日以后出生);

5.具有符合崗位要求的文化程度，并符合遴選崗位專業(yè)要求;

6.新錄(聘)用人員進入機關(guān)事業(yè)單位工作滿5年(時間截至2024年6月30日),，近3年年度考核均為稱職,、合格及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合公開遴選崗位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄(聘)用人員進入機關(guān)事業(yè)單位不滿5年或未滿最低服務(wù)期限規(guī)(約)定的;

6.與遴選事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的報考者,，不得報考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事),、紀(jì)檢監(jiān)察、審計,、財務(wù)崗位,，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、遴選程序

(一)職位查詢

報考人員可登錄吳忠市人民政府網(wǎng)公示公告查詢公開遴選的職位、名額及資格條件,。報考人員如需咨詢公開遴選職位的資格條件,，可與吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科聯(lián)系。

(二)報名

1.報名時間,。2024年6月21日8:30至6月27日18:30前報名，逾期不再補報,。

2.報名方式,。報考者采取現(xiàn)場報名的方式，攜帶身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等證件資料(原件及復(fù)印件1份)、招錄(聘)文件,、事業(yè)單位及主管部門同意報考證明(或報名表上蓋章)以及崗位要求的其他工作經(jīng)歷證明,，并下載填寫《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(一式2份)，到吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科(410室)進行報名,，且只能報考一個崗位,。所學(xué)專業(yè)類別參照2024年《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。

3.報考者在報考前須征求本單位及主管部門意見,，同意核準(zhǔn)后可報考,，未經(jīng)單位和主管部門同意的不得報考。報名人數(shù)達(dá)不到3:1筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比)的崗位,，由遴選單位提出意見,，經(jīng)主管部門審核，報吳忠市人力資源和社會保障局審核備案后,，可適當(dāng)降低開考比例,、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關(guān)事項在吳忠市人民政府網(wǎng)進行公告,。被取消遴選崗位的考生提出申請,，在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。沒有改報崗位的，視為放棄遴選資格,。

4.資格審查貫穿遴選工作全過程,。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件,、材料,，填報虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實,，取消遴選資格,，并通報所在單位，依法依規(guī)追究責(zé)任,。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式,，滿分為100分，主要測試報考者的綜合基本素質(zhì)和專業(yè)理論水平,。筆試合格線由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定,。筆試時間和地點另行通知。

(四)面試

1.筆試結(jié)束后,，按照參加面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例,，從參加筆試考生中由高分到低分確定面試人員名單。對專業(yè)性強又急需緊缺的遴選崗位,，達(dá)不到3:1面試比例的,，由遴選單位的主管部門研究決定提交人社部門，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按參加筆試實際人數(shù)進入面試,。

2.面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

3.面試滿分為100分,，合格線為60分,，低于合格線的不列入體檢、考察范圍,。面試具體時間和地點另行通知,。

(五)考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(六)體檢

吳忠市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，從高分到低分,，按崗位遴選計劃1:1的比例組織報考人員進行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的取消該考生遴選資格,，該崗位按照總成績由高分到低分依次遞補,。體檢費用由報考人員承擔(dān)�,？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員,。

(七)考察

1.考察工作由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)，成立考察工作組,，按規(guī)定進行考察,。考察主要采取談話,、查檔,、測評等方式進行，量化考核考生的綜合素質(zhì),。

2.考察按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的遴選資格進行復(fù)審,。

3.考察不合格或自愿放棄考察資格的,，取消該考生遴選資格，該崗位按照由高分到低分依次遞補,。

4.考察工作結(jié)束后，各遴選單位主管部門將考察情況形成書面報告,，提出擬遴選人員名單,，報吳忠市人力資源和社會保障局。

(八)公示,、辦理手續(xù)

1.根據(jù)考試,、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單,，在吳忠市人民政府網(wǎng)公示5個工作日,。公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表》(一式5份),，經(jīng)吳忠市人力資源和社會保障局審定,，辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。

對舉報反映的問題,，經(jīng)核查屬實影響聘用的,，取消聘用資格，記入個人誠信記錄;對舉報反映的問題一時難以查實的,，暫緩辦理,，待查清后再決定是否聘用,。被遴選人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格,。取消后空缺的崗位不再遞補,。

2.擬聘用人員按規(guī)定辦理編制、人事,、工資,、檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)，并按新明確(聘用)后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇,。

四,、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次遴選工作的重大事項或本公告未盡事宜，由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

(二)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通,，因電話不暢通以致人社部門、遴選單位無法通知相關(guān)事宜的,，責(zé)任由考生自負(fù),。

(三)遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

(四)事業(yè)單位工作人員遴選存在應(yīng)當(dāng)回避情形,，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

(五)考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理,，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

政策咨詢電話：0953-2039620

附件1：2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表 .xls

附件2：2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.xls

附件3：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表.doc

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