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2024年度浙江杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心(杭州市地理信息中心)招聘公告

2024-06-24 17:26:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)中心(杭州市地理信息中心),，為杭州市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為經(jīng)費(fèi)自理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí),。因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一,、招聘崗位和資格條件

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	資格條件		其他要求	崗位描述
序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	基本要求	專業(yè)要求	其他要求	崗位描述
1	專職文秘	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上	具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法,、法律、法規(guī),，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；具有履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力,。	中國(guó)語(yǔ)言文學(xué),、新聞傳播學(xué)、廣播電視學(xué),、政治學(xué),、社會(huì)學(xué)、哲學(xué),、公共管理	1.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富,； 2.近2年在黨政機(jī)關(guān)刊物或在市級(jí)以上媒體刊物發(fā)表有署名文章優(yōu)先（需提供資料證明）,。	負(fù)責(zé)文字、黨務(wù)和宣傳工作,，草擬相關(guān)工作報(bào)告,、總結(jié)、宣傳稿件等文字材料,。
2	綜合管理	1	35周歲以下	本科及以上	學(xué)士及以上		會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)	專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。	主要從事開具增值稅發(fā)票,、編制會(huì)計(jì)憑證,，處理銀行,、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。
3	自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上		測(cè)繪工程,、攝影測(cè)量與遙感,、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理,、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)	1.專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,； 2.具備短期野外作業(yè),、出差等能力和條件。	主要從事規(guī)劃和國(guó)土業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析,，分析報(bào)告編制,、項(xiàng)目管理、行業(yè)內(nèi)相關(guān)課題研究等,。
4	國(guó)土空間數(shù)據(jù)分析	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上		土地資源管理相關(guān)專業(yè),、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)	1.具有3年數(shù)據(jù)分析,、統(tǒng)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn),； 2.有土地管理或城市規(guī)劃方面的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備短期野外作業(yè),、出差等能力和條件,。	圍繞規(guī)劃和自然資源業(yè)務(wù)，牽頭開展數(shù)據(jù)分析,、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作,，通過(guò)深入的數(shù)據(jù)分析和前瞻性研判，為政策制定提供充分的科學(xué)證據(jù),，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),。
5	測(cè)繪技術(shù)項(xiàng)目管理	1	35周歲以下	本科及以上	學(xué)士及以上		測(cè)繪工程、地理空間信息工程,、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù),、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、地圖制圖學(xué)與地理信息工程,、地理信息科學(xué),、遙感科學(xué)與技術(shù)	1.具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱； 2.具有副高以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬40周歲以下,； 3.具有3年及以上數(shù)據(jù)處理,、測(cè)繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理相關(guān)技術(shù)工作和3年及以上測(cè)繪項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷； 4.具備短期野外作業(yè),、出差等能力和條件,。	主要從事基礎(chǔ)測(cè)繪、多測(cè)合一,、數(shù)據(jù)處理,、實(shí)景三維建設(shè)等測(cè)繪業(yè)務(wù)技術(shù)、項(xiàng)目建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作,。
6	系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理	1	35周歲以下	本科及以上	學(xué)士及以上		計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、信息安全與管理	1.具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬40周歲以下； 2.具有大中型網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	主要從事網(wǎng)絡(luò),、信息化基礎(chǔ)設(shè)施等管理運(yùn)維,，項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)等工作。

二,、合同簽訂與薪酬待遇

被聘用后簽訂勞務(wù)派遣合同,，薪酬待遇體系實(shí)行按勞分配、多勞多得為主,，效率優(yōu)先,、兼顧公平的分配原則，與市場(chǎng)同類企業(yè)崗位待遇水平相當(dāng),，具體請(qǐng)電話咨詢,。咨詢電話：0571-88368381。

三,、報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起-6月28日。

2,、報(bào)名：掃描下方二維碼報(bào)名或通過(guò)網(wǎng)址報(bào)名,。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.duomian.com/project/12823536/。

報(bào)名者須按照公布的招聘要求,，如實(shí)填寫,。如報(bào)名者提交虛假信息和材料，取消報(bào)名資格,，由此造成的后果責(zé)任自負(fù),。

3、資格初審：7月2日前進(jìn)行資格初審,，通過(guò)短信形式回復(fù)初審結(jié)果,。

4、本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘,。

四,、考試及資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，面試前一天進(jìn)行資格復(fù)審,。

1,、筆試

部分崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，視崗位報(bào)名情況可免于筆試,。

筆試時(shí)間初定7月6日,，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,，滿分各為100分,。

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4比例確定面試入圍人員,，不足1:4比例的,，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

2,、資格復(fù)審

面試實(shí)施前1天,，面試入圍人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。需攜帶以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(4)崗位要求的其他證明材料,。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化和專業(yè)性相結(jié)合的方式,。結(jié)構(gòu)化試題2道,，專業(yè)性試題1道，面試成績(jī)滿分為100分,。面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,，將筆試成績(jī),、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2,。

五,、考察與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象,。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢要求。

若考察或體檢不合格,，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員,。

六、公示與聘用

經(jīng)考察,、體檢合格后,，按擇優(yōu)原則確定擬聘人員，在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,。公示無(wú)異議的,，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,，招聘單位可在面試合格人員中,，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)考察,、體檢和公示無(wú)異議后,，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、其他說(shuō)明

1,、部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,，具體包含以下對(duì)象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生,，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非***研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

2,、年齡35周歲以下一般為1988年6月1日以后出生,，有關(guān)年齡條件的計(jì)算以此類推。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷計(jì)算,，截止時(shí)間為2024年6月1日,。

3、根據(jù)實(shí)際招聘情況,，若經(jīng)各項(xiàng)程序后確實(shí)無(wú)合適人選的,，可減少或空缺本次招聘崗位和人數(shù)。