根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件要求和工作需求,，市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位擬通過(guò)公開考核招聘引進(jìn)高層次人才2名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘對(duì)象,、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷,、學(xué)位),，并完全符合《南充市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位2024年度引才需求信息表》(附件1)要求。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的,，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,，責(zé)任自負(fù)。

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍,。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法,，品行端正,，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),。

(2)身體健康，體檢合格,，能正常履行招聘崗位職責(zé),。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符(“專業(yè)條件”一欄是指具體專業(yè)的名稱,，非學(xué)科類),。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料),。

(4)委培,、定向畢業(yè)生，須征得原委培,、定向單位同意,。

(5)年齡要求。符合相關(guān)崗位要求,，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日,。

2. 具有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的,。

(2)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍,、開除公職的,。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的,。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員),、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2024年5月8日),。

(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的,。

二,、公開考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：自《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年7月 1日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,。按《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)并將Word電子版通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱[email protected]報(bào)名,。

3. 資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料,，現(xiàn)場(chǎng)審核。

(2)審查時(shí)間：2024年7月5日(上午9:00-12:00,，下午13:00-17:00),，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

(3)審查地點(diǎn)：南充市紀(jì)委監(jiān)委組織部807室(南充市順慶區(qū)北湖巷98號(hào)),，聯(lián)系人：董彥君,，聯(lián)系電話：0817-2156151。

4. 審查資料

(1)《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份(附件2),，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔),。

(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證,、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份,，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份(有學(xué)位要求的),。其中,，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份,、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè),、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件,。

(4)國(guó)外,、境外留學(xué)人員報(bào)考的,，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,，由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門,、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理),。

(5)面試資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,，須按人事管理權(quán)限由所在單位,、主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動(dòng)等書面材料,。

(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件,、材料原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》,，憑本人有效二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加現(xiàn)場(chǎng)考核,。

5. 資格審查注意事項(xiàng)

(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加面試資格審查的,，視為自動(dòng)放棄面試資格,，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》,。

(2)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,，均取消其報(bào)考(聘用)資格,，且責(zé)任自負(fù)。

(二)考核方式和時(shí)間

1. 考核方式

(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:10的,，采取綜合知識(shí)(不指定教材)筆試方式進(jìn)行初選,，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核,。

(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的,，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核,。

(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3,，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng),，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)審核同意,，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到,，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃,。

2. 成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù),，不計(jì)入總成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用,。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)實(shí)行百分制,，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3. 筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn),。詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

三,、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī),，從高分到低分依次等額確定體檢人員,。如因結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員,，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員,。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù),。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn),。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,，經(jīng)研究同意，可按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列,，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員),。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ),。

四,、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。由市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),。

如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額,，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

五,、公示

考試、體檢,、考察合格者確定為擬聘用人員,，并在南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名,、性別,、年齡、準(zhǔn)考證號(hào),、報(bào)考單位,、報(bào)考崗位、考試總成績(jī),、排名等,，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,，并提供必要的調(diào)查線索,。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期滿,，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),、不符合報(bào)考條件的,，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn),，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格,。

公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ),。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書,、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報(bào)考的崗位,，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市委組織部復(fù)核確認(rèn),。南充市委組織部將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的,，以及提供虛假證件,、證明(材料)及檔案的,，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市委組織部審核確認(rèn)人員因棄權(quán),、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)南充市委組織部審核確認(rèn)的擬聘用人員,，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù),。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ),。

用人單位憑南充市委組織部出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,。

通過(guò)南充市委組織部審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七,、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假,，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督,，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí),，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

八,、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考核招聘中如有調(diào)整,、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄通知或公告,，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人,，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試,、面試資格審查、面試,、體檢,、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù),。

(二)考核當(dāng)日,，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格,。

(三)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定,。

(四)考核期間不得攜帶電子記事本類,、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,，不得帶入候考室,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格,。

(五)面試考生在候考室等候,，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�,？忌�不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,，否則，取消其資格,。

(六)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

(七)考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生,。

(八)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧,、辱罵,、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,，不得損壞公物,。

(九)在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息,、過(guò)程、結(jié)果公開,，對(duì)違反規(guī)定,、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格,，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

附件1.南充市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位2024年度引才需求信息表

附件2.南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

南充市紀(jì)委監(jiān)委

2024年6月17日

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