海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員公告(一)

為充實完善單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，引進吸收一批高精尖層次人才,，建立健全適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)的生態(tài)環(huán)境科研平臺，打造開放的生態(tài)環(huán)境科研院所,、一流的國家生態(tài)文明試驗區(qū)研究中心和國際化的藍碳研究中心,，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點工作的實施方案》《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》相關(guān)要求，海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年擬面向社會公開招聘10名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員,。有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘單位簡介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡稱省環(huán)科院)隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳(以下簡稱省生態(tài)環(huán)境廳)，為正處級公益二類事業(yè)單位,，加掛國家生態(tài)文明試驗區(qū)(海南)研究中心,、海南國際藍碳研究中心和中國環(huán)境科學(xué)研究院海南分院牌子。核定事業(yè)編制86名,，內(nèi)設(shè)14個部門,，在職各類干部職工142人，主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實踐研究,、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究,、藍碳科學(xué)技術(shù)和政策研究、生態(tài)環(huán)境保護信息化建設(shè)與管理和生態(tài)環(huán)保技術(shù)服務(wù)等工作,。2015年榮獲“全國文明單位”稱號,、2022年被授予“海南省五一勞動獎狀”稱號。全院以打造具有國際視野,、國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)�,？萍艰F軍為目標，近年來完成國家級,、省級科研課題和專項項目400余項,，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)保制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保與污染控制,、新污染物治理,、應(yīng)對氣候變化與藍碳研究等領(lǐng)域取得了突出成績。

二,、招聘崗位情況

按照省環(huán)科院當前業(yè)務(wù)工作和事業(yè)發(fā)展需要,，結(jié)合現(xiàn)有崗位人員空缺情況，2024年擬公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員10名,，其中考核招聘博士研究生7名,、考試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員3名。招聘崗位,、人數(shù)及要求詳見附表1,。

三、招聘人員資格條件

(一)基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格條件(詳見附表1);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意,。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員,，須征得委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意,。

具有下列情形之一人員，不予招聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形,。

(二)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外,，還需具備招聘崗位要求的資格條件(詳見附表1)。

四,、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理,。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),，享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的在編人員工資薪酬福利待遇,。

五、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。

(二)堅持“公開,、公平、公正,、擇優(yōu)”的原則,。

(三)堅持按崗招聘的原則。

六,、招聘方式和程序

(一)個人報名

2024年6月4日開始接受人員報名,，報名截止時間為2024年6月18日。在此期間,，凡有意報考并符合招聘人員范圍和資格條件人員,，必須通過網(wǎng)上報名(報名表格可從網(wǎng)站下載)。報名時,，須將本人報名表,、信息表、個人簡歷,、身份證,、學(xué)歷證、學(xué)位證和相片以及科研,、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料打包提交指定電子郵箱([email protected]),，以便進行資格審查。

尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,，報名時須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù),，辦理聘用手續(xù)時提交學(xué)歷學(xué)位證書原件,。就讀國外院校并取得學(xué)位人員報考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外,，還應(yīng)出具教育部的學(xué)歷認證或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料,。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報考的證明文件。

本次招聘實行承諾制,。報考人員須誠信報名,，并按要求真實,、全面,、準確填寫報名表格和做出誠信承諾。信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的,，其后果由報考人員本人承擔(dān),。虛假填報信息的，一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重,，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理,。報考后應(yīng)及時登錄省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站,，了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通,。

招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況,，包括進入考核考試人員名單、體檢人員名單,、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結(jié)束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布,，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

(二)資格審查

報考人員須仔細閱讀國家權(quán)威部門公布的專業(yè)參考目錄和知悉本次招聘崗位信息一覽表相關(guān)內(nèi)容,，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位,，并按要求真實、全面,、準確填寫相關(guān)信息,。資格審查貫穿本次招考全過程，凡任一環(huán)節(jié)(包括試用期),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員存在偽造,、變造有關(guān)證件、材料,，提供虛假報考信息,，騙取考核考試錄用的，取消報考資格或錄用資格,，情節(jié)較重的,，將按相關(guān)規(guī)定處理,。

(三)考核考試

1.考核招聘

(1)考核內(nèi)容及方式

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì),、專業(yè)知識水平,、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力,、科研學(xué)術(shù)成果,，以及事業(yè)心、責(zé)任感,、儀容禮貌和語言表達等方面,，重點考核專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學(xué)術(shù)成果,，并進行綜合評分,。

考核工作由考核小組組織進行�,？己诵〗M由5或7名考官組成,，成員由省環(huán)科院相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干并邀請外部專家組成，省環(huán)科院及主管部門的評委不超過60%,。按百分制由考官現(xiàn)場自主給分,，去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位),。

(2)考核合格分數(shù)線劃定和體檢考察人員名單確定

為確�,？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘崗位面試考核合格分數(shù)線劃定為75分(含),。

凡考核綜合成績達不到合格分數(shù)線者不得進入體檢考察環(huán)節(jié),。報考人數(shù)較少，未形成競爭時,，綜合分達合格分數(shù)線以上人員尚須取得考核小組三分之二以上成員表決通過,方可確定為體檢考察人員,，表決情況記錄在冊;如達到合格分數(shù)線報考人員(含表決通過人員)多于考核招聘人數(shù)時，按綜合成績由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員(出現(xiàn)入圍人員超1:1比例的,，由高分至低分進行排序;綜合分相同時,，按專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學(xué)術(shù)成果得分由高至低排序,。排序優(yōu)先者確定為體檢考察人員),。

2.考試招聘

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試滿分均為100分,。

(1)筆試

筆試采取閉卷形式進行,，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識比重不少于70%。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況確定，但不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位),。筆試時間,、地點及須知以公告和準考證為準。

(2)面試

1)面試人員：在筆試合格人員中,，根據(jù)成績由高分到低分依次順序,，并按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員。若末位出現(xiàn)同分數(shù)者,，一并入圍面試;若擬聘崗位面試人數(shù)達不到面試比例人數(shù)時,，按實際符合人數(shù)確定面試人數(shù)。

面試人員名單,、面試時間和地點以公告為準,。

若因面試人員提供虛假信息等原因被取消面試資格產(chǎn)生的空缺，從筆試合格人員中按成績由高分至低分依次遞補(遞補人員因故未能參加面試的,，空缺不再遞補),。

2)面試：面試實行百分制,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)擬聘崗位要求的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力水平,、個人綜合素質(zhì),、實際工作能力、人際溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、文明道德禮儀和思維反應(yīng)能力等。

面試工作由面試小組組織進行,。面試小組由5或7名考官組成,，成員由省環(huán)科院相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干并邀請外部專家組成，省環(huán)科院及主管部門的評委不超過60%,。面試具體工作和成績計算均按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)執(zhí)行,。

面試合格分數(shù)線為60分(含)，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié),。

(3)體檢考察人員確定

1)考試綜合成績：綜合成績由筆試成績和面試成績分別按60%和40%構(gòu)成,，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2)體檢考察人員：在面試合格人員中,，根據(jù)考試綜合成績由高分至低分依次排序,，并按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定該崗位體檢考察人員。若該崗位最后一名入圍人員,、因存在兩人或以上綜合成績相同的,，則筆試成績高者確定為體檢考察人員;筆試成績也相同時，則專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高者確定為體檢考察人員。

(四)體檢

根據(jù)考核考試結(jié)果,，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇時組織進入體檢考察人員,，由紀檢監(jiān)督人員統(tǒng)一帶到海南省海口市內(nèi)公務(wù)員錄用體檢定點醫(yī)院進行體檢,。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省環(huán)科院提出復(fù)檢要求,。省環(huán)科院將另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢，復(fù)檢時須紀檢監(jiān)督人員陪同,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,。

體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用,。自愿放棄的,，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等,，本人簽名�,？杖钡膷徫幻�額,，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按成績從高至低依次遞補,。

體檢時間及相關(guān)要求以公告為準,。

(五)考察

體檢合格人員確定為擬聘用考察人選。列入考察人選,，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行組織考察,。考察方式主要是通過查閱檔案,、外調(diào)等方式,，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績、學(xué)術(shù)成果以及遵紀守法等情況,，同時對其資格條件進行復(fù)查,，并形成考察報告�,？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�,，不予聘用,。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明,，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等，本人簽名,�,？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位的合格人員中,，按成績從高至低依次遞補,。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人選,。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考核考試,、體檢、考察結(jié)果等情況,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會議研究,，并報省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準同意后，將擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公示7天,，接受社會和群眾監(jiān)督,。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，可從應(yīng)聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,，按成績從高至低依次遞補,。但公示期滿后不再進行遞補,。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示期間存在爭議的,，由省生態(tài)環(huán)境廳紀檢部門組織調(diào)查處理,，調(diào)查處理結(jié)果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

(七)核準備案

公示期滿,，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核考試成績,、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)省生態(tài)環(huán)境廳審核后報海南省人力資源社會保障廳核準,。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，省環(huán)科院將及時向擬聘人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案,。

(八)聘用

省環(huán)科院法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。簽訂聘用合同期限不低于3年,，事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時間可延至該考生就讀畢業(yè)時間,，但最遲延期不得超過2024年12月31日,，截至延期最后期限時仍未取得招聘崗位資格要求的人員，取消其聘用資格,。

七,、其他事項

(一)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，如有違反規(guī)定或弄虛作假的,，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

(二)招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況,，包括考核考試人員名單、體檢人員名單,、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環(huán)節(jié)信息,將在每項工作結(jié)束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站發(fā)布,，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

(三)招聘工作在海南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo),、省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下,，由省環(huán)科院具體組織實施，并對招聘工作進行解釋,。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電話：0898-66787711

報名受理電子郵箱：[email protected]

附表1：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附表2：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報名表

附表3：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員信息表

海南省環(huán)境科學(xué)研究院

2024年5月28日

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（編輯：duyujiao）