根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將2024年上半年興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一,、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃經(jīng)編制部門(mén)核準(zhǔn)，共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員120名,，其中盟直事業(yè)單位按招聘人數(shù)20%的比例定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”);旗縣市事業(yè)單位按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘“項(xiàng)目人員”;部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”,。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員,、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員,。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口,、檔案,、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心),、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,，可報(bào)考高校畢業(yè)生崗位,。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考高校畢業(yè)生崗位,。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考高校畢業(yè)生崗位,。

二,、招聘人員條件

(一)招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策,，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀,、歷史觀、民族觀,、文化觀,、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下,，即1988年5月18日(不含)至2006年5月18日(含)期間出生的,，對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn)。

6.鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣,、邊境旗縣及少數(shù)民族聚居旗縣部分崗位可限定本旗縣市或周邊旗縣市戶(hù)籍(或生源),，其他崗位不限制戶(hù)籍;

7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

8.技工院校高級(jí)技工班,、預(yù)備技師(技師班)畢業(yè)人員,，可分別比對(duì)普通高等學(xué)校專(zhuān)科、本科學(xué)歷(根據(jù)人力資源(和)社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求);

9.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員,，可按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待,。經(jīng)住院醫(yī)師正規(guī)化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中,，住培合格證書(shū)的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求一致(根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))要求);

10.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

11.崗位所需的其他條件;

12.部分旗縣以下事業(yè)單位放寬條件的招聘崗位限定最低服務(wù)年限,。

具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

(二)相關(guān)要求

1.旗縣市醫(yī)療衛(wèi)生崗位資格條件設(shè)置由各旗縣衛(wèi)生健康委審核把關(guān),，盟衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位招聘崗位資格條件設(shè)置由盟衛(wèi)生健康委審核把關(guān),。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日,。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件),。

2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

3.有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生,、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

②試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

⑤現(xiàn)役軍人;

⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)要求,，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件,，不得將畢業(yè)院校,、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件,。

5.全日制專(zhuān)科,、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷,。

三、招聘程序

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布,。本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,、資格初審與交費(fèi)、筆試,、資格復(fù)審,、面試、體檢和考察,、公示與聘用等程序進(jìn)行,。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xamks.com),。提前告知報(bào)名,、審核、交費(fèi)時(shí)間,。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致,。

3.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,，報(bào)名時(shí)間為：“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間2024年5月23日8:30至5月24日15：00,，審查截止時(shí)間5月24日16:00,，交費(fèi)截止時(shí)間為5月24日18：00;崗位調(diào)整;一般崗位報(bào)名時(shí)間2024年5月28日8:30至5月30日17:00，審查截止時(shí)間5月31日11:00,，交費(fèi)截止時(shí)間為5月31日17:00,，崗位調(diào)整時(shí)間2023年6月3日至6月4日，逾期不候,。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科(本科)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科,、本科和研究生)的起止年月,、所讀高校、院系,、專(zhuān)業(yè),、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位,、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)),。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月,、工作或服務(wù)單位,、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的,，需要填寫(xiě)戶(hù)口,、檔案、組織關(guān)系保留單位,。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,，取消其考試,、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考,。

報(bào)名期間,，各審查部門(mén)要公布咨詢(xún),、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班,，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún),，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

(二)資格初審與交費(fèi)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,。應(yīng)聘盟衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的,，資格初審工作由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé);應(yīng)聘旗縣市以下(含旗縣市)的，資格初審工作由各旗縣市衛(wèi)健委,、各招聘單位負(fù)責(zé),。

2.負(fù)責(zé)資格審查工作的單位須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的,，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,，應(yīng)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

3.負(fù)責(zé)資格審查工作的單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專(zhuān)門(mén)工作小組,，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度,，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件,。要建立雙人審查、集體研究,、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定,，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后,，再作決定。同時(shí),，資格審查按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,。

4.《崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷,、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)制定,、解釋,。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的崗位，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果,，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位,。

6.初審?fù)ㄟ^(guò)人員，依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi),，每人每科50元,，報(bào)名費(fèi)20元。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取,，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜,。筆試缺考的,，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),，采取先交后退方式進(jìn)行,，應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),，于筆試結(jié)束后20日內(nèi)發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：[email protected]),，經(jīng)審核確認(rèn)后，退還報(bào)考費(fèi),。

7.本次考試筆試不設(shè)開(kāi)考比例,。在同一招聘單位內(nèi)部項(xiàng)目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無(wú)人報(bào)考或少于招聘人數(shù)，取消開(kāi)考或減少招聘人數(shù),，將取消和減少招聘人數(shù)的招聘崗位橫向調(diào)整為一般崗位,。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布,。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,。

(三)筆試

1.筆試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表),，考試科目為一科，滿(mǎn)分100分,。筆試計(jì)劃于2024年6月8日在烏蘭浩特市進(jìn)行,，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,。

2. 選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答,。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,，按零分處理;應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)自行選擇答題語(yǔ)種，試卷及答題語(yǔ)種一經(jīng)選定,，不予變更,。

3.根據(jù)相關(guān)政策，對(duì)于蒙古族,、達(dá)斡爾族,、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加1.25分,。

4.筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)成績(jī)+政策加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

5.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布,。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市衛(wèi)生健康委、各招聘單位及盟衛(wèi)生健康委等單位負(fù)責(zé),。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員,，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的,，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員,。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布,。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,，在參加資格復(fù)審時(shí),，應(yīng)提交已過(guò)試用期最低服務(wù)年限證明。凡不符合應(yīng)聘條件,、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分,、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格,。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,，取消面試資格,。

(五)面試

1.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯,、試講,、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分,。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目筆試,。

2.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成,，一般異地聘請(qǐng)。

3.同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題,。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn),。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度,，做到公平公正、一視同仁,。

4.采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試的崗位,，面試時(shí)，測(cè)試內(nèi)容為公共知識(shí)的,，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)的,，無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，招聘單位須在面試公告公布事先確定的面試合格分?jǐn)?shù)線,，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)注明，不可更改),，但只能使用一種語(yǔ)言作答,，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理,。

5.相關(guān)要求

(1)面試命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制,。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制,、印刷,、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,，整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督,。

(2)面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,，面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管,。

(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》,、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,，保存期不少于1年,。

(六)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī),。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布,。 (七)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,，以筆試成績(jī)高低排序,，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試,，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,。

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由各招聘單位及主管部門(mén)等單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況等的考生,，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.考察

考察工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,。招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,，應(yīng)成立考察組�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外,。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪,、審核人事檔案,、查詢(xún)社會(huì)信用記錄,、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論。

對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位,，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)深入有關(guān)單位,，采取座談了解、考察公示,、調(diào)閱考勤記錄等多種方式,，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格,，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定,，取消其聘用資格�,？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成,。

(八)公示與聘用

1.各招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,，并報(bào)盟人社局審核備案,。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。同時(shí),，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,。

公示期間,，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,，各旗縣市人社局,、各招聘單位及主管部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位,。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí),、條件不符,、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格,。

2.公示結(jié)束后,，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限,，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘?jìng)浒副怼返�,，分別報(bào)盟、旗縣市人社局辦理備案手續(xù),，編制部門(mén)根據(jù)本級(jí)人社局聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜,。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,，未能如期取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的,。

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的,。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符,、弄虛作假等影響聘用的,。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期,。新聘用人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,，情況特殊的,，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的,，取消聘用,。

5.各招聘單位及主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試,、體檢,、考察、公示,、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試,、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí),、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.辦理完備案手續(xù)后,，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,。

8.對(duì)基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員,，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入本人誠(chéng)信檔案。

9.扎賚特旗人民醫(yī)院20個(gè)招聘計(jì)劃,，科爾沁右翼中旗人民醫(yī)院20個(gè)招聘計(jì)劃, 科爾沁右翼前旗人民醫(yī)院20個(gè)招聘計(jì)劃,，為專(zhuān)項(xiàng)編制，聘用人員在聘用單位工作滿(mǎn)15年后,，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)且考核優(yōu)秀的可以連人帶編調(diào)入盟級(jí)醫(yī)院工作,。

(九)其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

2.在公開(kāi)招聘過(guò)程中,，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

3.本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布,。

四,、咨詢(xún)電話

政策咨詢(xún)電話：盟衛(wèi)生健康委0482—8266808

扎旗衛(wèi)生健康委0482—6063012

前旗衛(wèi)生健康委0482—8399509

烏蘭浩特衛(wèi)生健康委0482-8299725

科右中旗衛(wèi)生健康委0482-4126705

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件和資格審核咨詢(xún)請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表后咨詢(xún)電話,。

技術(shù)咨詢(xún)電話：0482-3822308

監(jiān)督舉報(bào)電話：盟衛(wèi)生健康委0482-8266704

扎旗衛(wèi)生健康委0482-6120909

前旗衛(wèi)生健康委0482-8399503

烏蘭浩特衛(wèi)生健康委0482-8299226

科右中旗衛(wèi)生健康委0482-4121077

附件：1.2024年上半年全盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（一）

2.2024年上半年全盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（二）

興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月18日

原文標(biāo)題：2024年上半年興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202405/356984.html

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（編輯：donghaiyang）