攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

因工作需要,，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“通知公告”欄目,、攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng) 發(fā)布)。

一,、考調(diào)名額及職位

公開(kāi)考調(diào)4名公務(wù)員,。

職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位2名,，四級(jí)主任科員以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位2名。

二,、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,，下同)。中央機(jī)關(guān),、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位,、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。
 

 

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(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、政治素質(zhì)過(guò)硬,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,。

基層工作經(jīng)歷,，是指在縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),，以及各類企業(yè),、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷,。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上,。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次,。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表),。

7.年齡為35周歲以下(年齡要求詳見(jiàn)職位表),。

8.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件,。

工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月14日。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2024年5月14日),，學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得,。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,。

4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期),。

6.按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,，不得參加本次公開(kāi)考調(diào),。

7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的,。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位,，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,，時(shí)間為2024年5月14日至5月20日24:00(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)考調(diào)職位,、職位簡(jiǎn)介,、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2024年攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》),，每名考生限報(bào)考一個(gè)職位,。

2.填報(bào)信息,。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后，填寫(xiě)《2024年攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),，將《報(bào)名表》(僅需本人簽字),、身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職位要求的有關(guān)證明材料、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,，30KB以下,，名稱為姓名+電話號(hào)碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：[email protected](郵件標(biāo)題：“公開(kāi)考調(diào)+姓名”)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,，真實(shí),、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息,。凡隱瞞真實(shí)信息,、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格,，且3年內(nèi)不得報(bào)考,。

3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年5月22日,。初審結(jié)果通過(guò)電話或郵件方式通知報(bào)考者,。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢,。

資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格,，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件的,，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,，終止其考調(diào)程序,，不再作為考調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證,。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,，于2024年5月23日至5月24日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證,、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試,。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,，但最低不得低于3:1,。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃,。被取消考調(diào)計(jì)劃的職位,，在征得報(bào)考者同意后，可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位,。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。滿分為100分,。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達(dá)不到3:1的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審),。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的,，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核,，注明“同意報(bào)考”并蓋章),、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件,、其他有關(guān)證明材料,、加蓋單位鮮章的公務(wù)員登記表復(fù)印件，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試,，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,，不遞補(bǔ),。

(五)面試

資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》,，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》,。

對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報(bào)考者邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分。

(六)考察

按筆試成績(jī),、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī),，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象并電話告知本人,�,？疾鞂�(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1。若考試綜合成績(jī)相同,，則一并進(jìn)入考察,。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地走訪,、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等,，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén),、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查,�,？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤,、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律等方面情況,，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì),、道德品行,、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限和人崗相適,、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選,，不唯分取人,。

(七)體檢

體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,，視為自動(dòng)放棄,。

因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由考調(diào)單位根據(jù)考試,、考察情況決定是否遞補(bǔ),。

(八)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用，頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月,，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi),，頂崗試用人員在原工作單位的人事,、工資關(guān)系,、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的,，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,，由市發(fā)展改革委決定是否遞補(bǔ),。

(九)討論決定

市發(fā)展改革委結(jié)合考察、試用等情況,，討論決定擬任職人員,。

(十)公示和任職

對(duì)擬任職人員在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的,，報(bào)市委組織部審批后,，辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用,。公示期間或公示后,，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ),。

四,、其他事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委,、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉,。

五,、本公告由攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3346890(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)。

咨詢電話：0812-3334342(市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)黨委辦公室),。

附件：

1.2024年攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xls

2.2024年攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.報(bào)考提示.docx

攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)

2024年5月14日

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（編輯：duyujiao）