根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號),、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神,結合學校事業(yè)發(fā)展實際需要,擬面向社會公開招聘非事業(yè)編專職輔導員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、指導思想

堅持黨管人才原則,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴�,，堅持因崗擇人,、為用而�?堅持公開平等、競爭擇優(yōu),堅持信息公開,、過程公開,、結果公開,廣泛接受社會監(jiān)督,。

二、招聘崗位與計劃

專職輔導員崗：6名,，因工作性質需要入住學生宿舍,，按性別比例男性3名、女性3名,。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.年齡在35周歲及以下;

5.中共黨員(含預備黨員);

6.全日制碩士研究生及以上學歷學位;

7.專業(yè)不限(思政類,、心理類和學校開設專業(yè)相關者優(yōu)先);

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠入住學生宿舍開展全天候工作;

9.具備崗位所需的其他條件,。

(二)有下列情形之一的,不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2024年應屆畢業(yè)生;

5.聘用后即構成回避關系的人員,。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系,、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,，不得報考和應聘有直接上下級領導關系的崗位;

6.法律,、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員,。

四,、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日

(二)報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式,。報考人員將報名登記表發(fā)送至郵箱([email protected]),。報名電子郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。

(三)報名要求

1.提交資料要求,。報考人員須在提交本人二代身份證,、學歷與學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件,。應屆生需要提交本人二代身份證,、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》,。國外,、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書;本人所在學校,、單位或社區(qū)黨組織出具的黨員身份證明,。

2.時間節(jié)點要求。年齡要求為1988年1月1日及以后出生。對到期未能按要求取得相應證件的考生,，視為自動放棄,。

資格審核貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假的,，取消應聘資格,，問題嚴重的將追究責任。

五,、招聘程序

(一)資格初審

學校根據(jù)報名資料開展資格初審,，并將資格審查貫穿錄用工作全過程，通過資格初審方可進入到面試環(huán)節(jié),。報名人員與湖北國土資源職業(yè)學院教職工有夫妻關系、直系血親關系,、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,，報名時須備注詳細填寫。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的,，學�,？扇∠�其報考資格或者錄用資格。

(二)考核環(huán)節(jié)

1.資格復審,。報名人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審,，不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試環(huán)節(jié),。

2.面試環(huán)節(jié),。采面試環(huán)節(jié)按照結構化面試形式開展，以現(xiàn)場答題(口頭),、案例分析方式進行,，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力,、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質,。面試滿分為100分，設置面試成績最低合格線為70分,，低于最低合格線的考生,，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績計算,。招聘考試成績實行百分制,。

(三)體檢、心理測試與考察

對面試成績在合格線以上人員,根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比 1:1 的比例確定心理測試與考察,、體檢人選,。

1.體檢要求。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施,。

2.心理測試,。以書面問卷的方式進行，主要測試考生的思想政治,、心理健康,、應急心理抗壓能力等。測試結果作為擬聘的重要參考要素,。

3.考察環(huán)節(jié),。對體檢和心理測試合格的考生，對其政治思想,、道德品質,、能力素質、工作學習表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性的考察結論,，并對其資格條件進行復查,。

4.遞補情形�,？忌�自愿放��(不參加)體檢,、心理測試、考察以及體檢,、心理測試,、考察不合格的，取消錄用資格,，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補,。體檢、心理測試,、考察中,，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實的情形的，取消錄用資格,。

(四)確定擬聘人員與公示

1.確定擬聘人員,。根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并報校黨委審定,。

2.公示擬聘名單,。擬聘名單在學校官網(wǎng)公示不少于5個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

(五)辦理聘用手續(xù)

1.按照有關政策規(guī)定簽訂勞動合同,。對被聘人員，按相關規(guī)定約定試用期,，試用期計算在合同期限內,。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

2.被聘人員自接到通知3日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格,，學�,？筛鶕�(jù)需要依次遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù),。

六,、相關待遇

1.薪酬標準。按照學校專職輔導員薪酬管理辦法執(zhí)行,。

2.五險一金。聘期內在武漢市經(jīng)開區(qū)繳納社會保險和住房公積金,。

3.本次聘用非在編人員,，符合下一年度學校編制內招聘計劃條件的，可報名參加考試,。

七,、聯(lián)系方式

報名咨詢電話:027-84730273(人事處)

咨詢時間:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00

監(jiān)督電話:027-84730276(紀委)

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