事業(yè)單位的報考流程一般來說有以下八個步驟,。

招考公告一般情況下發(fā)布在省,，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半,。

1,、個人報名

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫,、提交相關(guān)個人信息資料,。部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。

2,、單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果,。

3,、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程,。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料,。

4,、筆試

筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定,。

5、面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選,。

6、考核體檢

按照招聘崗位,，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢,。

7、簽訂合同

經(jīng)考試,、考核,、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的,，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,，報人事廳備案。

8,、監(jiān)督檢查

為保證招聘工作的公正性,，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況,，做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，接受社會和群眾的監(jiān)督,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：