事業(yè)單位最低服務年限為5年,，指的是經(jīng)過了考察之后,，正式錄用的情況下在用人單位內(nèi)服務滿5年，其中有1年的時間為試用期,。不過,，這個年限一般是針對本科生，或者是沒有學位的碩士生設立的,，對于取得了學位的碩士,，最近服務年限可為3年。

事業(yè)單位最低服務年限到底有多久：

一般情況下,，事業(yè)單位最低服務年限會跟用人單位,，亦或者是崗位有關(guān)系,，到底最低的服務年限會是多少，以實際的情況為準,。至于為何要設立最低年限,，主要是為了避免體制內(nèi)人員流動狀況頻繁，給用人單位的日常工作造成影響,。

事業(yè)單位最低服務年限不能做的事情：

通常在進入到崗位中之后,，如果沒有達到最低的服務年限，那么中途是不能隨意轉(zhuǎn)崗或辭職的,，除非有機會允許在單位內(nèi)部,，亦或者是本地區(qū)相近崗位之間進行調(diào)整、提拔,。另外,，有些招考公告當中，會有限制服務期未滿人員不得報考的要求,。

實際上,，對于任何一家用人單位來說，人員流動較為頻繁的現(xiàn)象,，均不利于單位的發(fā)展,。而事業(yè)單位自然也會有這方面的考量，會有最低年限這方面的政策,，也是為了讓招錄進來的人員,，能夠在自己的崗位上穩(wěn)定起來，做好屬于自己的工作職責,。

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