2024-05-06 15:11:43 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源：華圖教育
如果公務員曠工,，處理方法從輕微到嚴重依次為警告,、記過,、降級,、開除,。具體如下：
短時間曠工�,？赡軙唤o予警告,。
連續(xù)曠工或累計曠工達到一定天數(shù)�,？赡軙挥涍^,。
嚴重曠工行為�,？赡軙艿浇导壧幏�,。
長時間無故曠工。可能會被開除公職,。
此外,，處理公務員曠工的程序通常包括調查核實、聽取解釋,、評估影響,、決定處分和執(zhí)行處分等步驟。為了預防曠工,，可以加強教育,、完善制度和監(jiān)督管理。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十八條規(guī)定,，公務員連續(xù)曠工超過十五天,，或者一年內累計超過三十天，可以予以辭退,。
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