為加快推進“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現代化強省會建設,，服務市委市政府“項目深化年”決策部署，大力引進濟南市急需緊缺專業(yè)人才,，現將2024年濟南市章丘區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才相關事宜公告如下：

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一,、引才計劃

濟南市章丘區(qū)所屬單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才5人,，具體崗位要求詳見《2024年濟南市章丘區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二,、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,，無國(境)外永久居留權;

2.政治立場堅定，擁護黨的領導,，遵守國家法律法規(guī),，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正,，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織,、實踐能力;

3.適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質,、專業(yè)水平,，能夠服從引才單位工作安排;

4.身心健康，在校期間綜合表現優(yōu)秀,，有較好的語言表達能力和心理素質，符合錄用體檢標準;

5.2024年碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生(含2022年,、2023年擇業(yè)期內未落實過工作的高校畢業(yè)生);

6.博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生),，碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生);

7.博士研究生取得畢業(yè)證書、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前,。碩士研究生取得畢業(yè)證書,、學位證書及相關證書的時間須在2024年7月31日前;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生,，因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;

9.符合崗位要求的其他資格條件。

三,、引才程序

1.發(fā)布信息,。通過濟南市章丘區(qū)人民政府網站(http://www.jnzq.gov.cn)發(fā)布公告及相關信息。

2.報名,。采取現場報名方式進行,，共2天。

2024年5月11日(星期六)9:00至17:00,，報名地點：山東會展中心1號館,、2號館(濟南市槐蔭區(qū)日照路1號);

2024年5月12日(星期天)9:00至17:00，報名地點：濟南市章丘區(qū)委黨校禮堂(濟南市章丘區(qū)雙山街道雙山北路216號),。

報名人員可參加任意一場報名,。報名及人才引進有關問題可在工作時間撥打聯系電話咨詢(見附件1),。

現場報名時，需提交以下材料：

(1)《2024年濟南市章丘區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2),，登記表須含近期免冠證件照,，本人手寫簽名;

(2)有效期內的二代居民身份證;

(3)學歷、專業(yè)相關證明材料(如教育部學籍在線驗證報告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);

(4)報名表中所填寫的學業(yè)成績,、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

(5)引才崗位要求的其他有關材料,。

以上材料需提供原件及復印件。

3.報名注意事項：

(1)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的引才崗位;

(2)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通,，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔,。

4.資格審核,。引才單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名,，本人親自參加面談、面試,。

資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格,。對偽造、變造有關證件,、材料、信息,，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理,。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理,。

5.面談。組織通過資格審核的報考人員進行面談,，按照計劃引進人數與資格審核通過人數1:3的比例確定面試人選,。通過資格審核的博士研究生直接參加面試,。

6.面試,。面試采取結構化面試和專業(yè)測試相結合的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表,、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷,、計劃決策,、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新,、語言表達、應變控制等方面能力,。具體時間地點另行通知。

面試成績以百分制計分,，成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試設定最低合格分數線,，最低合格分數線為80分，低于80分的不列為考察對象,。面試結束后，按照引才崗位計劃1:2的比例由高分到低分確定考察體檢范圍人選。成績在全場考試結束后公布,。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的,，須現場進行加試。

7.簽訂意向協(xié)議,。引才單位按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協(xié)議,，未簽的視為自動放棄聘用資格,。因自動放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達到合格分數線的人選中,，按照面試成績由高到低依次遞補。

8.考察體檢,。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,，主要考察思想政治表現,、道德品行、能力素質,、學習和工作表現、遵紀守法,、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形,、與招聘崗位的匹配度等情況,，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,。按照干部檔案管理有關要求,，加強對考察人選檔案的審核,。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準,。

對放棄考察、體檢,，或考察,、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補,。

9.公示聘用。根據考試,、考察,、體檢等情況,，確定擬引進人選,，在發(fā)布公告的網站進行公示，公示期為7個工作日,。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù)。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學歷、學位及相關資格證書,，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約,，用人單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺不再遞補,。引進人才按照規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市服務年限不少于3年,，因工作需要可在濟南市范圍內有序流動。

四,、管理使用

引進人才與引才單位辦理聘用手續(xù)后，使用事業(yè)編制,，納入編制實名制管理。引才單位可以根據工作需要,，安排引進人才進行試用期實踐鍛煉，期滿后結合工作表現安排任職,。

五、政策措施

1.政策待遇,。引進人才聘任到專業(yè)技術崗位，可按照職稱評聘有關規(guī)定,，優(yōu)先評聘到相應的專業(yè)技術崗位,。

2.生活補貼。引進人才可在畢業(yè)一年內申請辦理“泉城人才交通卡”,，3年內在濟免費乘公交地鐵,。符合條件的新引進的全日制博士研究生,，可申領每月1500元的生活和租房補貼，最高連續(xù)發(fā)放36個月,。

3.購房補貼,。符合條件的新引進全日制博士研究生,，享受一次性購房補貼15萬元,。

六、其他

2024年濟南市章丘區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導用書,，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次引才發(fā)布的公告,、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數,。

附件1：2024年濟南市引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：2024年濟南市引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

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