公務(wù)員職級并行晉升的年限和次數(shù)，主要取決于公務(wù)員的考核結(jié)果,、任職年限和資歷等因素,，沒有固定的晉升年限和次數(shù)。

按照新的《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職級并行制度》規(guī)定,，公務(wù)員職級晉升,，有名額、符合條件即可晉升,，沒有次數(shù)限制,。一年可以晉升一次，也可以晉升多次,。

在晉升條件方面,，除了任職年限的要求外，還需要考慮公務(wù)員的政治素質(zhì),、工作能力,、專業(yè)知識、群眾公認度以及作風(fēng)品行等因素,。具體來說,，公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,，任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

因此，公務(wù)員職級并行晉升的年限和次數(shù)并不是固定的,，而是根據(jù)具體情況綜合考慮的結(jié)果,。

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