公務(wù)員職級(jí)并行晉升的年限和次數(shù),，主要取決于公務(wù)員的考核結(jié)果,、任職年限和資歷等因素,，沒(méi)有固定的晉升年限和次數(shù),。

按照新的《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職級(jí)并行制度》規(guī)定,，公務(wù)員職級(jí)晉升，有名額,、符合條件即可晉升,，沒(méi)有次數(shù)限制。一年可以晉升一次,，也可以晉升多次,。

在晉升條件方面，除了任職年限的要求外,，還需要考慮公務(wù)員的政治素質(zhì),、工作能力,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、群眾公認(rèn)度以及作風(fēng)品行等因素,。具體來(lái)說(shuō),，公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱(chēng)職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,，任職年限縮短半年;每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次或者不定等次的,，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。

因此,，公務(wù)員職級(jí)并行晉升的年限和次數(shù)并不是固定的,，而是根據(jù)具體情況綜合考慮的結(jié)果。

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