事業(yè)單位與公務(wù)員的主要區(qū)別體現(xiàn)在以下幾個方面：

職能不同,。公務(wù)員主要履行政府行政職能,，涉及國家決策和管理,，而事業(yè)單位則主要從事公益性質(zhì)的社會服務(wù)，如教育,、科技,、文化、衛(wèi)生等,。

招錄及管理權(quán)限不同,。公務(wù)員通過國家或省級組織的考試招錄，管理嚴(yán)格,，而事業(yè)單位的招錄考試由各用人單位或其上級主管部門負(fù)責(zé),，管理上相對寬松。

工資構(gòu)成不同,。公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資等津補貼構(gòu)成,，而事業(yè)單位的工資主要由技術(shù)職稱工資,、績效工資等構(gòu)成。

晉升情況不同,。公務(wù)員的晉升空間相對較大,，可以通過職級并行等方式晉升，而事業(yè)單位的晉升空間較小,，多依賴于職稱的提升,。

職業(yè)穩(wěn)定性不同。公務(wù)員通常被認(rèn)為職業(yè)穩(wěn)定性較高,，不需要交納失業(yè)保險,，而事業(yè)單位工作人員則需要交納失業(yè)保險,，存在失業(yè)風(fēng)險。

考試難易程度不同,。公務(wù)員考試的難度通常較高,，包括申論與行測等內(nèi)容，而事業(yè)單位考試的難度相對較低,。

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