1,、期滿考核：當(dāng)“三支一扶”人員服務(wù)期滿并且滿足轉(zhuǎn)編條件時,，一般會由當(dāng)?shù)亟M織部�吅腿松缇枝呄嚓P(guān)人員組織期滿考核�,？己朔绞桨�括座談和審核材��,。座談通常由單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和同事參與,，從側(cè)面了解“三支一扶”人員的日常工作質(zhì)量,、辦公情況和群眾工作等方面。同時,，還會審核年度考核表,、期滿考核表和個人思想工作匯報(bào)等材料，以全面了解“三支一扶”人員的工作完成情況和對基層工作的認(rèn)識程度,。

2,、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)通常參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論,。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,。

3,、考察政審：體檢合格后，會組織考察政審,�,？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。最后按要求提交一份考察情況表和入編請示即可。

4,、公示和聘用：經(jīng)過上述程序后,，會進(jìn)行擬聘用公示。公示無異議后，即可簽訂聘用合同,，并約定最低服務(wù)期限,，一般為5年(含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限)。不同崗位落實(shí)編制的情況可能有所不同,，具體會根據(jù)崗位缺口和編制情況進(jìn)行調(diào)整,。

需要注意的是，轉(zhuǎn)編問題需要“三支一扶”人員本人的同意,，并且在服務(wù)期間要做好群眾工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，與同事有良好的溝通配合,。同時,，各地具體的轉(zhuǎn)編流程可能會有所不同，請以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策為準(zhǔn),。

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