江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院是隸屬于江西省總工會的省直事業(yè)單位單位,，位于廬山風景名勝區(qū)內,，是江西省首家全國勞模療休養(yǎng)基地，致力于打造有特色,、有品質的療休養(yǎng)品牌基地,。

>>>>>>事業(yè)單位備考答疑群<<<<<<

熱門推薦：

2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

為適應市場需求，提高人員的綜合素質,，為單位的發(fā)展補充新鮮血液,，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員3名：

一、招聘條件

(一)報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識;4.學歷要求,。具有本科以上文化程度，報考人員應在2023年4月30日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷,。留學回國人員報考的,，要出具教育部門的學歷認證材料,。學歷認證由教育部留學服務中心負責。

5.年齡條件,。35周歲及以下(1988年4月30日(含)以后出生),。

6.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質;

7.具備招聘崗位所需的其他條件;

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員,、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制2024屆及以后畢業(yè)生不得報考;

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員,、大學生村官、特崗教師,、“三支一扶”等人員;

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、招聘崗位及要求

三,、薪酬福利

(一)試用期三個月，薪酬待遇按江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院相關待遇文件執(zhí)行;

(二)按國家規(guī)定繳納五險一金;

(三)免費提供食(含早中晚)宿;

四,、招聘程序

本次招聘工作按網(wǎng)上報名,、資格審查、筆試,、面試,、考察、體檢,、公示及錄用程序進行,。

(一)報名

1.報名時間：2024年4月18日(星期四)-4月30日(星期二)。

2.報名方式：應聘人員下載填寫《江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院應聘報名登記表》(見附件),，將報名登記表,、個人簡歷、本人身份證,、學歷證書,、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術或職業(yè)資格證書,、獲獎證書等有關證明材料掃描成PDF格式文件,，通過電子郵件發(fā)送至[email protected]，郵件主題以“姓名+應聘崗位名稱+聯(lián)系方式”命名,。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘或錄用資格,，后果由應聘人員自行承擔,。招聘實行誠信報名制度,，根據(jù)崗位招聘條件要求，對應聘人員的資格進行線上審查,，確定參加筆試人選,。對符合資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例，原則上應不低于 3:1否則取消此崗位的招聘,。

筆試當天,，應聘人員提早半小時到筆試地點，資料審查人員對應聘人員提供的材料原件進行查驗,，復核應聘人員報名信息,，重點審查應聘人員年齡、學歷,、專業(yè),、工作經(jīng)歷及相關證件，符合資格審查的應聘人員準予參加筆試,。

現(xiàn)場資格審查所需提供的材料:

1.下載并簽名的《江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院應聘報名登記表》(見附件);

2.身份證原件及復印件;

3.學歷證書原件及復印件;

4.中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國境外取得學歷學位的,，需提供教育部留學服務中心出具的本人《學歷學位認證》;

5.與報考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件;

6.近半年內免冠1寸證件照2張;

7.有相關工作經(jīng)驗的需提供社保繳費證明,、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明:

8.崗位所需的其他相關證明材料;報考人員未在規(guī)定時間參加資格審查,，視為自動放棄。

(三)筆試

1.筆試時間及地點：另行通知;

2.筆試采用閉卷形式考試,，總分 100 分,。主要考察特定知識、專業(yè)技術水平和文字運行能力等綜合能力;

3.筆試成績原則上不得低于60分,。若招聘崗位筆試合格人數(shù)少于3人,，待研究后決定是否繼續(xù)招聘。

(四)面試

1.面試時間及地點：另行通知;

2.面試主要考核應聘人員的組織溝通能力,、口頭表達能力、觀察分析能力,、邏輯思維能力,，了解應聘人員思想品德、工作經(jīng)驗和身體狀況,。面試采取演講加答題方式,，分值按百分制，取各評委平均分,，保留兩位小數(shù),。

(五)考察

1.根據(jù)應聘人員的筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算綜合成績,，成績保留小數(shù)點后兩位,，第三位小數(shù)按四舍五入法處理,，綜合成績由高到低進行排名，按1:1比例確定考察對象,。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時,，原則上按筆試成績高低確定排名;

2.考察對象重點考察道德品質、遵紀守法,、能力素質,、學習和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應當回避的情形,。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,，可按綜合成績排名依次遞補。根據(jù)考察情況,，研究決定擬錄用人選,。

(六)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，擬錄用人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進行體檢,，根據(jù)醫(yī)院體檢結果確認是否符合崗位要求,，體檢費用自理;如擬錄用人員未到場體檢或無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,，由江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院開會研究決定按照實際需求遞補或重新組織招聘,。

(七)公示與錄用

根據(jù)考察情況，擬錄用人員體檢合格后在單位微信公眾號進行公示,，公示期為5個工作日,。公示無異議后，發(fā)出錄用通知,，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同,，辦理入職及相關手續(xù)。執(zhí)行試用期制,，試用期工資按照公司工資管理辦法執(zhí)行,，試用期滿考核合格后方可轉正。因公示不合格或自愿放棄聘用的,，待研究后再決定是否遞補人選,。

五、其它事項

應聘者須對提交材料的真實性負責,，凡弄虛作假和考試作弊者一律取消應聘資格,。未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知,。

報名咨詢電話：0792-7063981,，聯(lián)系人：張婷。

本公告由江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院負責解釋。

附件【1：江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院-應聘報名登記表.docx】

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：