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2024浙江金華職業(yè)技術學院招聘7人公告

2024-04-12 14:50:48 公務員考試網文章來源：華圖教育

金華職業(yè)技術學院于1998年經國家教育部批準成立,，是國家示范性高職院校,、浙江省高職重點建設校,、國家“雙高計劃”高水平建設(A檔)學校,。因學校發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：

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一,、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次計劃招聘7人,。具體招聘崗位、專業(yè),、人數及其他要求詳見《金華職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員需求表(第二批)》(附件1)

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵紀守法，品行端正,，愿意履行事業(yè)單位人員的義務,。

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位,、專業(yè),、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2024年普通高校應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應學歷、學位證書;國(境)外學歷人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷,、學位認證書,，所學專業(yè)按國內相近專業(yè)認定。

3.年齡要求35周歲以下(即1988年4月11日以后出生),。

4.具有良好的身體素質,、心理素質以及崗位所需要的其他條件。

二,、招聘程序與辦法

(一)應聘報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年5月7日16:00,。

2.報名平臺：https://jzy.zjjztx.com/,。

3.報名注意事項：

(1)應聘人員上網注冊個人信息后,，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位,，僅注冊不選擇崗位,、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名,。

(2)報名時應聘人員須上傳相應的資格性材料,，其中：

①2024年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

②其他應聘人員須提供招聘崗位所需的學歷,、學位證書(國<境>外學歷人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國<境>外學歷,、學位認證書)。

(3)應聘人員網絡填報或提交的個人信息,、證件圖片材料應當真實,、準確、有效,，否則將取消報考資格,。

(4)在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習,、兼職等不能作為工作經歷,。

(5)參照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

①現(xiàn)役軍人;②在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員累計未滿5年(含試用期);③普通高校脫產在讀的非2024年應屆畢業(yè)生不得報考,，普通高校脫產在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生也不能以已取得的原學歷,、學位證書報考;④涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，或受黨紀,、政務處分且2024年4月11日未滿處分期限的;⑤被有關機構認定在各級各部門人事考試中有違紀違規(guī)行為,，尚在人事考試禁考期限內的;⑥與報考招聘單位的崗位存在《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的報考人員;⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

(6)按照崗位設置政策規(guī)定,，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任,。

(二)資格審核

1.網絡平臺初審：學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審,，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后,，應聘人員可登錄系統(tǒng)查看初審結果,。

2.現(xiàn)場資格復審：應聘人員需在考試當天向學校提交：①個人簡歷;②身份證;③最高學歷(學位)證書(同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，2024屆普通高校畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》,、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，國<境>外學歷人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國<境>外學歷、學位認證書);④崗位條件相關的資格證書;⑤工作經歷支撐材料等原件及裝訂成冊的復印件,。

3.各崗位資格審核通過人數達到招聘計劃數3倍的進入考試,，資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按比例核減或取消該崗位招聘計劃,。

(三)考試

考試分為筆試,、專業(yè)(崗位)能力測試,、綜合素質面試(以下簡稱筆試、測試,、面試)三個環(huán)節(jié),，滿分均為100分�,？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績×0.4+測試成績×0.3+面試成績×0.3,，滿分100分。

1.筆試：筆試采取閉卷形式,，筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識,，主要考查崗位基本知識與勝任能力。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3確定測試人員(不足規(guī)定比例的,，按實際人數確定),。筆試缺考人員不進入下一輪測試。應聘人員放棄測試資格的,，由學校根據筆試成績從高到低遞補,。

2.測試：測試根據不同崗位采用說課、試講,、實操等不同方式,。測試主要對應聘人員的專業(yè)知識、技能水平,、崗位能力等方面進行評議,。未參加測試或測試成績低于60分的，不進入面試,。

3.面試：面試主要考查應聘人員綜合素質,、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數線為60分,，未參加面試或低于60分的,，不能進入下一環(huán)節(jié)。

具體筆試,、測試,、面試時間、地點,、方式,，另行通知。

(四)體檢,、考察

1.根據總成績(總成績相同的,，筆試成績高者排位在前;筆試成績相同的，測試成績高者排位在前,，下同)從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢,、考察對象。

2.體檢,、考察工作參考公務員考錄體檢,、考察工作的辦法進行。體檢,、考察實施前,，若國家、省出臺新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行,。體檢費用自理。

(五)公示

體檢,、考察均合格的人員確定為擬聘人員,，并在金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金華職業(yè)技術學院網站(http://www.jhc.cn/)公示7個工作日,。

(六)聘用

1.公示期滿后,，對擬聘用人員沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

2.擬聘用人員必須按照學校規(guī)定的時間內由本人攜帶相關證件報到,，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關系后,，在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)),。不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消聘用資格,。

3.教師崗位聘用人員自聘用次年起計算,，3年內未能取得高校教師資格證的，學校有權予以解聘,。

4.具有以下情形的,，取消聘用資格：

(1)提供虛假應聘材料(信息)或有舞弊行為的;

(2)2024年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2024年7月31日前取得報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的,，或在校期間受過處分至畢業(yè)時未撤銷的;

(3)不能配合完成考察及聘用工作的;

(4)出現(xiàn)逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動(聘用)合同等情況而無法辦理人事檔案轉移和人事關系手續(xù)辦理的,。

(七)其他

1.應聘人員放棄或未在規(guī)定時間及地點參加體檢，或被取消入圍,、聘用資格,，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的,，由我校研究決定是否安排人員遞補,。需要遞補的,，有關崗位均根據總成績從高分到低分依次進行。擬聘用人員公示后不再進行遞補,。

2.本次招聘不指定復習參考用書,，有關公告、專業(yè),、學歷,、學位和工作經歷等具體問題由金華職業(yè)技術學院負責解釋。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程,。報考人員應對提交材料的真實性負責,，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的,，或有意隱瞞本人真實情況的,，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實,，即取消其報考資格或聘用資格,。

三、相關待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額,，實行聘用制管理,。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規(guī)定的,，可享受金華市人才引進相關待遇,。