為加快推進“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現代化強省會建設,，服務市委市政府“項目深化年”決策部署,，大力引進濟南市急需緊缺專業(yè)人才,，現將2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才相關事宜公告如下：

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一,、引才計劃

濟南公共資源交易中心計劃引進急需緊缺專業(yè)人才2人,，具體崗位要求詳見《2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二,、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,，無國(境)外永久居留權;

2.政治立場堅定，擁護黨的領導,，遵守國家法律法規(guī),，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正,，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織,、實踐能力;

3.適應崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質,、專業(yè)水平,，能夠服從工作安排;

4.身心健康，在校期間綜合表現優(yōu)秀,，有較好的語言表達能力和心理素質,，符合錄用體檢標準;

5.2024年碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內未落實過工作的高校畢業(yè)生);

6.博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生),，碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生),。大學學制5年及以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數,，學制每增加1年相應放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業(yè)證書,、學位證書及相關證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書,、學位證書及相關證書的時間須在2024年7月31日前;

8.現役軍人,，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除黨籍的人員,，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;

9.符合崗位要求的其他資格條件,。

三、引才程序

1.發(fā)布信息,。通過濟南公共資源交易中心網站(http://jnggzy.jinan.gov.cn)發(fā)布公告及相關信息,。

2.報名。采取現場報名的方式進行，具體時間,、地點待確定后在濟南公共資源交易中心網站面向社會公布,，請及時登錄查詢。報名及人才引進有關問題可在工作時間撥打聯系電話咨詢(見附件1),。

現場報名時,，需提交以下材料：

(1)《2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照,，本人手寫簽名;

(2)有效期內的二代居民身份證;

(3)學歷,、專業(yè)相關證明材料(如教育部學籍在線驗證報告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);

(4)報名表中所填寫的學業(yè)成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

(5)引才崗位要求的其他有關材料,。

以上材料需提供原件及復印件。

3.報名注意事項：

(1)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的引才崗位;

(2)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通,，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔,。

4.資格審核,。由本單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名,，本人親自參加面談,、面試。

資格審核貫穿引才工作全過程,，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格,。對偽造,、變造有關證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理,。涉嫌犯罪的,，移送司法機關處理。

5.面談,。組織通過資格審核的報考人員進行面談,，按照計劃引進人數與資格審核通過人數1:3的比例確定面試人選。通過資格審核的博士研究生直接參加面試,。

6.面試,。面試采取結構化面試和專業(yè)測試相結合的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表,、專業(yè)素養(yǎng),、分析判斷,、計劃決策、邏輯思維,、組織協(xié)調,、學習創(chuàng)新、語言表達,、應變控制等方面能力,。具體時間地點另行通知。

面試成績以百分制計分,，成績按四舍五入保留小數點后兩位,。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為80分,，低于80分的不列為考察對象,。面試結束后，按照引才崗位計劃1:2的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,。成績在全場考試結束后公布,。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現場進行加試,。

7.簽訂意向協(xié)議,。按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協(xié)議,，未簽的視為自動放棄聘用資格,。因自動放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達到合格分數線的人選中,，按照面試成績由高到低依次遞補,。

8.考察體檢。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,，主要考察思想政治表現,、道德品行、能力素質,、學習和工作表現,、遵紀守法、廉潔自律情況,，以及是否具有應當回避的情形,、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進行,，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準,。

對放棄考察,、體檢，或考察,、體檢不合格造成的空缺,，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

9.公示聘用,。根據考試,、考察、體檢等情況,，確定擬引進人選，在發(fā)布公告的網站進行公示,，公示期為7個工作日,。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù),。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學歷,、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的,，視為違約,，本單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺不再遞補,。引進人才按照規(guī)定實行試用期制度,，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同,。引進人才在濟南市服務年限不少于3年,，因工作需要可在濟南市范圍內有序流動。

四,、管理使用

辦理聘用手續(xù)后,，使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理,。根據工作需要,，可安排引進人才在一線崗位進行試用期實踐鍛煉1年，期滿后結合工作表現安排任職。

五,、政策措施

1.政策待遇,。由本單位提出聘任意見，可按照職稱評聘有關規(guī)定,，優(yōu)先評聘到相應的專業(yè)技術崗位,。

2.生活補貼。引進人才可在畢業(yè)一年內申請辦理“泉城人才交通卡”,，3年內在濟免費乘公交地鐵,。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活和租房補貼,，最高連續(xù)發(fā)放36個月,。

3.購房補貼。符合條件的新引進全日制博士研究生,，享受一次性購房補貼15萬元,。

六、其他

2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導用書,，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,。

本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別,、本基數,。

（附件1）2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

（附件2）2024年濟南公共資源交易中心引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

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