公務員考試政審流程通常包括以下幾個步驟：

組織準備,。有關政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務,，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案,，落實工作人員,，組織若干考核小組�,？己诵〗M必須有兩名以上人員組成,，并須經(jīng)必要的培訓。

考察,�,？己诵〗M通過查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹,、個別談話,、召開座談會等形式對被考核人進行考察�,？己诵〗M根據(jù)考察情況,，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告,，提出考察結果意見,。

審核�,？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結果意見,，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人,，這一步驟作為決定是否錄用的重要依據(jù),。

政審過程中，考生需要提交的資料包括但不限于身份證,、戶口本,、學歷學位證、學信網(wǎng)認證,、無犯罪記錄證明,、個人征信報告、失信被執(zhí)行人記錄等,。政審的方式包括面審和函審,，面審指的是實地調查訪問,，而函審則是通過檔案和公函進行審查。整個政審流程旨在全面了解考生的個人背景,、品德,、誠信記錄以及與職位相關的實踐經(jīng)驗。

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