2024-03-26 11:14:24 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
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正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規(guī)違紀情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)(含公布當(dāng)天)向當(dāng)?shù)乜荚嚈C構(gòu)申請查疑,。
(二)體能測評
公安、監(jiān)獄,、戒毒機關(guān)人民警察職位和審判機關(guān),、檢察機關(guān)司法警察職位,應(yīng)當(dāng)進行體能測評,。
體能測評由招錄單位負責(zé),,按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》及相關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時間,、地點等具體事項和進入體能測評人員名單,,詳見招錄單位于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布的體能測評公告,。
(三)面試和專業(yè)能力測試
1.資格復(fù)審
州(市)級及以上公務(wù)員主管部門在達到筆試合格分數(shù)線(須進行體能測評的測評結(jié)果為合格)的報考者中,按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序,,確定各職位參加資格復(fù)審人員,,詳見《報考指南》。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位,,按合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員,。
招錄單位負責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布,,時間,、地點、人員名單等具體事項詳見資格復(fù)審公告,。進入資格復(fù)審的人員持筆試準考證(兩份),、本人身份證原件、所在學(xué)�,;蛘邌挝簧w章的報名推薦表(報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表即可),、報名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,由招錄單位對報考者報名信息進一步核實,。有關(guān)材料主要信息不實,、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的,招錄單位有權(quán)取消該報考者參加面試的資格,。報名推薦表(含選調(diào)生報名推薦表),、報名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印,。
資格復(fù)審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試,。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達到面試比例的職位,以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,,按筆試成績由高到低順序進行遞補,,遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補,按實際合格人數(shù)開展面試,。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補,。
2.組織實施
面試由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施,面試時間,、地點等具體事項,詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告,。面試滿分100分,,參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達到或高于2:1的職位合格分數(shù)線為60分,低于2:1的職位合格分數(shù)線為70分,。
部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試,,專業(yè)能力測試滿分100分,,專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和所占綜合成績分值等事項見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告,。
面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi),,由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門通過公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。
(四)考生綜合成績
綜合成績的計算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,,按照筆試成績,、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%,、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,。筆試成績,、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位,,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位,。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后,,在面試合格分數(shù)線以上人員中,,按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù),等額確定進入體檢和考察的人選,。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,,由招錄單位認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形(詳見《報考指南》),具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選,,然后依次按照面試成績,、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
體檢及考察工作由招錄單位組織實施,。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行,。對身體條件有特殊要求的職位,有關(guān)體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行,。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標準的,,詳見《招考簡章》或者面試公告。
考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行,。招錄單位將采取實地走訪,、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案),、查詢社會信用記錄,、同本人面談等方法,了解考察人選的政治素質(zhì),、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,,身心健康狀況,,與招考職位的匹配度等情況,重點考察人選是否符合增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國,、熱愛人民等政治要求,對政治上不合格的,,堅決不予錄用,。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況,。
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