中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺教師公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，緩解高學(xué)歷高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，發(fā)揮黨校為黨育才,、為黨獻(xiàn)策作用,，中共麗江市委黨�,，F(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺教師1名,。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號),、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(麗黨人才〔2023〕3號)等文件精神,，制訂實(shí)施方案如下,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、事業(yè)至上,、人崗相適,，遵循公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

二,、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師崗位1名,，具體條件詳見《中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計(jì)劃表》(見附件1)。

三,、招聘范圍對象及條件

(一)招聘范圍對象

2022年以來近3年畢業(yè)的碩士及以上研究生,，政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)，須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證,、學(xué)位證;博士研究生可不受畢業(yè)年限的限制,。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī),，具有良好的品行和職業(yè)道德,，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

2.年齡要求18周歲以上,、35周歲以下(1988年4月1日至2006年4月1日期間出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年4月1日以后出生),。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

4.有下列情況之一者不得報(bào)名,。

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開除公職的人員,、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員,、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人,、在讀學(xué)生;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查,、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員不得報(bào)考;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,。

四、報(bào)名方式,、時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

采取線上+現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式,，同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

1.現(xiàn)場報(bào)名：麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉帶路1號中共麗江市委黨校辦公樓四樓組織人事科(工作日),，聯(lián)系人及電話：劉老師,、戴老師，0888-5330043,，逾期不予受理,。

2.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：[email protected]，逾期不予受理,。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間2024年4月1日—4 月10日(工作日),。

(三)注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場報(bào)名的考生提供畢業(yè)證、學(xué)位證,、單位同意報(bào)考證明,、黨員證明、本人身份證原件和復(fù)印件,、報(bào)名表各一份,，近期免冠照片2張(藍(lán)底兩寸)。

2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場報(bào)名所需證件掃描成pdf文件,，連同個(gè)人簡歷及報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名,，發(fā)至指定郵箱。

五,、招聘程序

(一)資格審核

由用人單位組織報(bào)名資格審核�,，F(xiàn)場報(bào)名的考生在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名原件審核。線上報(bào)名的考生通過線上報(bào)名材料初審后在考試前一天由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,，資格復(fù)審?fù)ㄟ^方可參加考試,。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為放棄,。

資格復(fù)審需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷,、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件;居民身份證或其他有效身份證明原件,、黨員證明材料原件,。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格,。

(二)開考比例

通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考,。確因引進(jìn)急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的,，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后,，可放寬開考比例。

(三)筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過15人(含15人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié),。根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績,。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位,，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績,。

(四)面試

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知,。

2.面試采取試講(以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù),，現(xiàn)場抽取測試課題)的方式進(jìn)行,。

3.每位考生面試前備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為30分鐘,。

4.面試成績滿分100分,，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績,，考生現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn),。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人數(shù)超過錄用人數(shù)時(shí)，對并列人員進(jìn)行再次面試(當(dāng)場另行出題),、重新評定面試分?jǐn)?shù),。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序,，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。

(五)體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān),。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請,。在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案,、人事檔案,、聽取學(xué)校或單位意見等方式對擬聘用人員進(jìn)行考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況,，與崗位的匹配度等情況,。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,。最終考察不合格者,，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用,。

(六)人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢考察放棄或不合格的;

2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬招聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,。

(七)確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試,、體檢、考察等綜合情況,，由校(院)委會議集體研究決定擬聘人選,，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。公示期滿后,，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

(八)聘用

公示期滿后,，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、其他事項(xiàng)

(一)引才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》等的規(guī)定,，符合引進(jìn)條件的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才,，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年,。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的,，部分相關(guān)待遇需退回,。

(二)招聘紀(jì)律

1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密,，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;

2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律,，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避;

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位,，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理,。

附件1.中共麗江市委黨校2024年招聘急需緊缺崗位教師計(jì)劃表

附件2.中共麗江市委黨校2024年急需緊缺崗位招聘報(bào)名表

附件3.中共麗江市委黨校急需緊缺崗位教師招聘誠信守法承諾書

中共麗江市委黨校

2024年3月25日

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