咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動(dòng)公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),，決定在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)開展咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動(dòng),。

一,、活動(dòng)時(shí)間

2024年4月2日—4月3日

二,、引進(jìn)計(jì)劃

本次“引才專列”通城專場活動(dòng)面向高校和社會(huì)各界提供38個(gè)優(yōu)質(zhì)事業(yè)編制崗位和29個(gè)重點(diǎn)企業(yè)重要崗位，引進(jìn)急需緊缺人才總計(jì)268人,。招聘的具體崗位及資格條件詳見附件1和附件2,。

三、引進(jìn)對(duì)象

本次“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象為全國“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生,，以及國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生(且本科畢業(yè)于全日制普通高校)及以上畢業(yè)生;企業(yè)招聘原則上放寬至全國普通高校全日制本科學(xué)歷及以上(特殊崗位學(xué)歷要求由企業(yè)自行確定),，并滿足企事業(yè)用人單位相關(guān)崗位招聘條件。

具有下列情形之一的,，不得報(bào)名參加事業(yè)單位應(yīng)聘考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的,，受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.通城縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、引進(jìn)流程

1.現(xiàn)場報(bào)名。本次引進(jìn)活動(dòng)采取現(xiàn)場報(bào)名方式,。在設(shè)點(diǎn)引進(jìn)的院�,，F(xiàn)場報(bào)名，具體地點(diǎn)為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(南湖校區(qū))文潭樓一樓招聘大廳,。符合報(bào)名條件的考生真實(shí)完整填寫報(bào)名登記表，并提供如下材料：本人身份證,、畢業(yè)證(往屆畢業(yè)生),、學(xué)位證(往屆畢業(yè)生)、學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生),、個(gè)人簡歷和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,，以上材料為復(fù)印件(A4紙)一式兩份。在職人員參加應(yīng)聘的,，需由所在單位同意,，并出具書面同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日上午9：00—12：00

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考核,、考察時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,，誠信報(bào)考,。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料,，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格,。年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日,，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求35周歲以下,，即1988年7月31日(含)以后出生,，以此類推。

2.資格初審,。資格初審時(shí)間：2023年4月2日下午

現(xiàn)場報(bào)名后,，“引才專列”工作專班根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審符合條件者通知參加面試考核,。應(yīng)聘者持個(gè)人有效身份證件按要求參加面試考核,。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格,。

3.面試考核。面試時(shí)間：2024年4月3日上午8：30

面試地點(diǎn)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(南湖校區(qū))文潭樓

面試考核工作由“引才專列”工作專班組織,。面試根據(jù)崗位要求采取提問,、實(shí)操、試講,、教案探討和病例分析等方式進(jìn)行,，主要考核考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力,、舉止儀表,、語言表達(dá)能力等方面情況，具體方案由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定,。

事業(yè)單位招聘實(shí)行面試考核成績合格線控制,，面試考核成績最低合格線為75分，低于最低合格線的考生,，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。面試考核成績作為總成績，實(shí)行百分制,，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。面試考核后按照評(píng)分由高到低的順序?qū)�考生進(jìn)行排序，并按1：1的比例確定體檢考察對(duì)象,，面試考核成績并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先,、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先原則進(jìn)行錄取。

企業(yè)招聘面試考核內(nèi)容由各企業(yè)自己根據(jù)崗位要求設(shè)定,，綜合考生考核情況,，確定擬引進(jìn)人選,。

4.崗位調(diào)劑和補(bǔ)錄。“引才專列”活動(dòng)中用人單位崗位出現(xiàn)招錄空缺的,，可進(jìn)行調(diào)劑和補(bǔ)錄,。調(diào)劑只在參加了報(bào)名和面試考核且滿足面試合格線的考生中進(jìn)行，調(diào)劑只進(jìn)行一次,。面試考核結(jié)束后未入圍體檢考察對(duì)象的考生,，可申請調(diào)劑(須符合申請調(diào)劑崗位的資格條件等要求)，每人只能申請一個(gè)崗位調(diào)劑,，申請調(diào)劑的崗位出現(xiàn)競爭的由用人單位組織第二次面試考核,，以第二次面試考核成績?yōu)樽罱K成績進(jìn)行排序，按1：1的比例確定體檢考察對(duì)象,。對(duì)于未能進(jìn)入體檢考察的考生,，通城縣參加“引才專列”活動(dòng)的用人單位可根據(jù)人才需求組織補(bǔ)錄。“可調(diào)劑和補(bǔ)錄”是指招聘單位根據(jù)需要提出申請,，由“引才專列”工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)劑補(bǔ)錄,，不是必須調(diào)劑補(bǔ)錄。

5.簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書,。面試考核結(jié)束后,，由各引才單位綜合考生考試情況，確定擬引進(jìn)人選,。對(duì)于引進(jìn)到事業(yè)單位工作的考生,，簽訂意向就業(yè)協(xié)議，其中對(duì)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,，現(xiàn)場僅填寫報(bào)名表和簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”，在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能提供學(xué)歷,、學(xué)位證書的不予聘用,。對(duì)于引進(jìn)到企業(yè)工作的考生，由企業(yè)安排相關(guān)負(fù)責(zé)人與考生現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書,。

6.體檢,。經(jīng)面試考核等程序后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢,，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

7.考察評(píng)定,。由縣委人才辦和用人單位組織對(duì)擬引進(jìn)人選的政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn),、專業(yè)素養(yǎng),、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察評(píng)定,，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí),。

8.公示和辦理引進(jìn)手續(xù),。體檢、考察結(jié)束后,，招聘單位根據(jù)考生面試考核成績,、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門審定后,，原則上一周內(nèi)報(bào)縣人事管理綜合部門備案。經(jīng)公示7個(gè)工作日后無異議,，按程序辦理聘用,、上崗等手續(xù)。

五,、管理及待遇

(一)事業(yè)單位

本次“引才專列”活動(dòng)全職引進(jìn)到事業(yè)單位的人才,，相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇可按《通城縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(雋辦發(fā)〔2023〕6號(hào))文件執(zhí)行。

1.經(jīng)濟(jì)待遇

(1)工資,。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(2)安家費(fèi)。按照“雙一流”　建設(shè)高校(A類)博士研究生10萬元/人,、碩士研究生5萬元/人,，其他高校博士研究生、副高及以上職稱,、高級(jí)技師8萬元/人,，碩士研究生和中級(jí)職稱3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。

(3)住房保障,。具有全日制博士研究生學(xué)歷,、或具有正高級(jí)職稱的引進(jìn)人才在我縣購買首套自住商品房時(shí)，按購房款的　30%給予購房補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼金額最高不超過　20　萬元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷,、或具有副高級(jí)職稱、或具有高級(jí)技師職業(yè)資格的引進(jìn)人才,，按購房款的　20%給予補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼金額最高不超過　10　萬元;引進(jìn)人才在我縣無自有住房的，可申請入住人才公寓,。

(4)生活補(bǔ)貼,。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生、正高級(jí)職稱,、高級(jí)技師人才按照3500　元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)全職引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校(A　類)全日制碩士研究生,、副高級(jí)職稱按照　2000　元/人/月,，其他高校碩士研究生、中級(jí)職稱按照　1500　元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)全職引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校(A　類)全日制本科生按照　1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,。上述生活補(bǔ)貼經(jīng)申請核準(zhǔn)后一年一發(fā),，連續(xù)發(fā)放三年。

2.政策待遇

(1)崗位管理,。對(duì)在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生,，可直接聘用到專技七級(jí)崗位;對(duì)在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級(jí)職稱的,，可聘用到專技十一級(jí)崗位,，工作滿　3　年且取得中級(jí)職稱的，可不受崗位限制,，直接聘用到專技十級(jí)崗位;對(duì)在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生,、碩士研究生，可聘用到管理七級(jí),、八級(jí)崗位,。

(2)跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生,、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

3.服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房,、辦理落戶、配偶工作,、子女入學(xué),、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧,。

4.試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用,，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

5.服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議,，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算,。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個(gè)人人事檔案,，3年內(nèi)不得參加通城縣各類招聘(錄),，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

(二)企業(yè)

本次“引才專列”活動(dòng)全職引進(jìn)到我縣國有企業(yè)和重點(diǎn)民營企業(yè)的人才,，經(jīng)縣委人才辦和縣人社局進(jìn)行認(rèn)定后,，可按照《咸寧市關(guān)于“大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”的實(shí)施意見》(咸辦發(fā)〔2019〕10號(hào))享受相應(yīng)政策待遇,。

1.工資。引進(jìn)人員的薪資待遇由招聘人員和用人企業(yè)自行協(xié)商,。

2.生活補(bǔ)貼,。對(duì)35周歲以下來通城就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全日制博士研究生、碩士研究生,、“雙一流”大學(xué)本科生,，每人每年分別給子10000元、8000元,、5000元的生活補(bǔ)貼,，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

3.服務(wù)保障,。引進(jìn)人員在住房,、辦理落戶、子女入學(xué),、社會(huì)保障等方面,，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

六,、工作紀(jì)律

公開招聘工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘組織工作安排,，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。應(yīng)當(dāng)回避的對(duì)象按規(guī)定自覺遵守回避制度。

附件:

附件1-咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動(dòng)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls

附件2-咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動(dòng)企業(yè)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件3-咸寧市2024年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動(dòng)報(bào)名登記表.docx

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