2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(武漢大學站)人才引進招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神,，結合我市及各縣市區(qū)人才引進相關政策,，我市事業(yè)單位擬赴武漢大學開展高層次和急需緊缺人才引進招聘�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次共計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺人才237人,，其中市直事業(yè)單位46人，長陽土家族自治縣89人,、夷陵區(qū)92人,、猇亭區(qū)10人，具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(武漢大學站)人才引進招聘崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識,、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件,。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,，從1月1日起算,。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,，則應為1988年1月1日及以后出生,，以此類推,。

(四)有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、報名

(一)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間及地點：2024年3月31日下午2：30-5：30,，武漢大學卓爾體育館,。

(三)報名所需材料：

1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(武漢大學站)人才引進招聘報名表》(附件2)

2.個人簡歷;

3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

4.畢業(yè)證,、學位證(2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》,、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書);

5.報考崗位所要求的相關證明材料等;

6.就業(yè)協(xié)議書;

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系,，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更,。

三、資格審查

(一)招聘單位對應聘考生的資格審查一般在報名同時同場地進行,，并及時告知考生資格審查結果,。審查通過的方可參加考試考核,。

(二)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄,，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考,。

(三)經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學,、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待,。

四、考試考核

考試考核采取面談和面試相結合的方式進行,，招聘博士的崗位,，可以直接考核。

(一)面談,。4月1日-4月2日,，資格審查合格的考生，憑面談通知到指定地點進行面談,。面談實行百分制打分,，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員,，電話,、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(面談、面試地點在學�,；驅W校所在城市),。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。

(二)面試,。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識,、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,。面試采用結構化面試方式進行,。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄��?精確到小數(shù)點后兩位),，面試成績當場宣布,。面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位,，實行最低合格分數(shù)線控制為80分,，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢,、考察階段,。面試結束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門(縣市區(qū)網(wǎng)站)進行公示,。

(三)遇特殊情況需調(diào)整面談,、面試時間、地點的,，于面談,、面試前電話通知，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)發(fā)布通知公告,。

五,、簽約擬聘

(一)簽約。在面試結束后,，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單,，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單,，面談分數(shù)仍然相同的,，單位進行加試。對擬進入體檢人員名單人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,，確定進入體檢,。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察,。

(二)體檢,。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門或縣市區(qū)網(wǎng)站上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行,。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,，按相關規(guī)定執(zhí)行,。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件,。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準,。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定,，復檢只能進行一次,。

(三)考察。體檢合格者進入考察,，考察工作由主管部門和招聘單位負責,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,，注重對應聘人員政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,，并對應聘人員的報考資格進行再次復審,。考察中,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,，取消聘用資格,。

(四)考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,，進行遞補的,，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察,，并及時公示,。

六、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核,、體檢,、考察等情況，按程序確定擬錄用人員名單,，并予以公示,。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù),。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書,、學歷學位認證書后辦理手續(xù),。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用,。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后,，可從參加該崗位考試考核人員中,，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補,。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同,，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,，辦理轉正手續(xù),，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇,。試用期滿考核不合格,，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的,，享受相關待遇,。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋,�,！秿徫槐怼分兴�列��(nèi)容，由招聘單位負責解釋,。

附件：1.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（武漢大學站）人才引進招聘崗位表

2.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（武漢大學站）人才引進招聘報名表

宜昌市人力資源和社會保障局

2024年3月23日

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