為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共10名。具體崗位和條件詳見《金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1),。

二,、報(bào)名時(shí)間

2024年3月21日至2024年4月6日

三、引進(jìn)范圍

普通高校應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。

四,、引進(jìn)資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

(二)政治素質(zhì)好,，擁護(hù)黨的路線方針政策,，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，品行端正,，表現(xiàn)良好,。

(三)年齡條件：本科生年齡不超過(guò)30周歲(1994年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1989年3月1日以后出生);取得中級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1984年3月1日以后出生),，副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到50周歲以下(1974年3月1日以后出生),。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

(五)熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),，具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,。

(六)具備招聘崗位要求的其他條件,。

(七)有下列情形的人員不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單的有效證明材料的,，或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”,、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員;法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;其他不適宜引進(jìn)的情況,。

(此次人才引進(jìn),，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生)

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名,。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、資格證、業(yè)績(jī)證明等報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名,。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位,，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表各崗位相關(guān)要求為準(zhǔn),。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé),。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息,，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理,。

報(bào)名時(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明,、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單,、就業(yè)協(xié)議書;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門,、同級(jí)組織或人社部門同意),。

2.資格審查。按照公告公布的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,，通過(guò)資格初審的,，通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格審查的,，告知本人并說(shuō)明原因�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件,、復(fù)印件,，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn),。資格審查通過(guò)的報(bào)名人員確定為面試考核對(duì)象,。

(二)面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,，由考核小組發(fā)放面試通知書,，按要求參加面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料,、聽取個(gè)人陳述,、專業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì),、職業(yè)能力,、專業(yè)技能,、德才表現(xiàn),、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。面試成績(jī)總分100分，保留兩位小數(shù),，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線,，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī),，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诮鸫▍^(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布,。

面試開考比例原則上不低于1:3,，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)市委人才辦審核同意可通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核,。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的,，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開展面試考核，面試成績(jī)不得低于擬簽約人員的平均成績(jī),，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)面試考核成績(jī),，按應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬簽約對(duì)象,，與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,、補(bǔ)充協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí),，因擬簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位,，按面試成績(jī)從高到低的原則等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ),。

(四)體檢,。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢不合格者,、放棄體檢資格者和在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,，取消其擬考察資格,。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理,。

(五)組織考察,。考察采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、召開座談會(huì),、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料,、履歷分析,、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行�,？疾觳缓细竦�,，取消擬引進(jìn)資格。

(六)提出擬引進(jìn)人選,。綜合資格審查,、考核、體檢,、考察等情況,，提出金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對(duì)象建議名單，提交區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后,，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選,。

(七)公示。擬引進(jìn)人選確定后,，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的,，取消聘用資格,。

(八)備案聘用。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核公示和備案后予以聘用,。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,，最低服務(wù)年限不少于5年，3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),，考核不合格者取消聘用資格,。

六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

1.編制使用,。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍,。

2.工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,，享受本崗位工資,、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.生活保障,。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策,。

4.職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定,，引進(jìn)人才在取得相應(yīng)專業(yè)資格后,，聘用時(shí)如本單位專業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有相應(yīng)空缺的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位(按人社部門規(guī)定比例),。

七,、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康局 薛老師

聯(lián)系方式: 0935-8235280 18793608512

通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)桂林路街道延安路40號(hào)(金昌市金川區(qū)人民政府統(tǒng)辦四號(hào)樓)

郵政編碼：737100

報(bào)名郵箱：[email protected]

本公告未盡事宜由金川區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1.金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.docx

附件2.金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月21日

原文標(biāo)題：金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202403/350586.html

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