為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升教育高質(zhì)量發(fā)展水平,，決定開(kāi)展金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作�,，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共54名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》),。

二、引進(jìn)方式

采取公開(kāi)考核的方式,，由金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實(shí)施,，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行全程監(jiān)督，并組織外出引才小組赴部分師范類(lèi)院校開(kāi)展校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),，對(duì)有報(bào)名意向的學(xué)生進(jìn)行資格審查,，收集相關(guān)資料，在金川區(qū)組織開(kāi)展面試考核,。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群,，備考情況早知道

三,、引進(jìn)范圍

(一)“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)教育部直屬師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)普通高校全日制應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(四)教育部與省級(jí)政府共建師范大學(xué)全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

(五)省屬重點(diǎn)師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

(六)具有全省有效中小學(xué)(含中職)中級(jí)及以上職稱，且有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的教學(xué)業(yè)務(wù)骨干,。

注：此次人才引進(jìn),，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。

四,、引進(jìn)資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

(二)政治素質(zhì)好,，理想信念堅(jiān)定,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正,，表現(xiàn)良好,。

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力,，學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良,。

(四)須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū),。

(五)身體健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)年齡條件：本科及碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1994年3月1日以后出生),，博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1979年3月1日以后出生);中級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)35周歲(1989年3月1日以后出生),，副高級(jí)及以上職稱人員年齡不超過(guò)40周歲(1984年3月1日以后出生)。

(七)碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位,，博士研究生須取得全日制本科,、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷報(bào)名,。碩士研究生要求本科專(zhuān)業(yè)與研究生專(zhuān)業(yè)大類(lèi)一致,。

(八)有下列情形的人員不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū),、教師資格證和成績(jī)單等有效證明材料的,，或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項(xiàng)目人員;各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、成人教育學(xué)院,、獨(dú)立學(xué)院和專(zhuān)升本畢業(yè)生;法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;其他不適宜引進(jìn)的情況。

五,、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日至2024年4月6日,。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員,，將報(bào)名表,、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、教師資格證、普通話證書(shū),、就業(yè)推薦表,、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單等報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與外出引才小組或報(bào)名咨詢老師聯(lián)系,，到指定地點(diǎn)報(bào)名,。

報(bào)名前，所有應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真查閱《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》,，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件,，填寫(xiě)《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)進(jìn)行報(bào)名,。每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位,，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表各崗位相關(guān)要求為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,，由應(yīng)聘者本人承擔(dān),。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí),，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明,、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證,、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單,、職業(yè)資格證明(教師資格證書(shū)、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明),、自薦材料,、《報(bào)名表》等材料;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、就業(yè)協(xié)議書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū),、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單,、自薦材料、《報(bào)名表》等材料;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后,，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén),、同級(jí)組織或人社部門(mén)同意)。

(2)資格審查,。按照公告公布的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,，通過(guò)資格初審的，通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間,、地點(diǎn);未通過(guò)資格審查的,，告知本人并說(shuō)明原因。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件,、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張,。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件)為準(zhǔn),。資格審查通過(guò)的報(bào)名人員確定為面試考核對(duì)象。

(二)面試考核,。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,，由考核小組發(fā)放面試通知書(shū)，按要求參加面試考核,。面試采用查閱相關(guān)資料,、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課,、答辯,、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì),、職業(yè)能力,、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn),、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。面試成績(jī)總分100分，保留兩位小數(shù),，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線,，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī),，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試,。面試成績(jī)?cè)诮鸫▍^(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3,，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,，報(bào)市委人才辦審核同意可通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開(kāi)考比例(急需緊缺的數(shù)學(xué)、物理,、科學(xué)崗位可降低到1:1.5，其他崗位最低不得低于1:2)的方式開(kāi)展面試考核,。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開(kāi)展面試考核，面試成績(jī)不得低于擬簽約人員的平均成績(jī),，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)考核成績(jī),，按應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬簽約對(duì)象,，并按照面試考核成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行擇崗(小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擇崗簽約時(shí)只能選擇小學(xué)崗位簽約),，與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、補(bǔ)充協(xié)議,。簽訂協(xié)議時(shí),，因擬簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，按面試成績(jī)從高到低的原則等額遞補(bǔ),，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ),。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬簽約對(duì)象,。

(四)體檢,。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢不合格者,、放棄體檢資格者和在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,，取消其擬考察資格,。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理,。

(五)組織考察,。考察采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、召開(kāi)座談會(huì),、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料,、履歷分析,、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì),、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、職位匹配等情況,。考察不合格的,，取消擬引進(jìn)資格,。

(六)提出擬引進(jìn)人選。綜合資格審查,、考核,、體檢、考察等情況,，提出金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對(duì)象建議名單,，提交區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選,。

(七)公示,。擬引進(jìn)人選確定后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示,，公示期不少于5個(gè)工作日,。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格,。

(八)備案聘用,。對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部,、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后,，用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用合同簽訂,、人員入編、工資審批,、社保核定等相關(guān)手續(xù),。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年,，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),，考核不合格者取消聘用資格。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行,。

六,、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍,。

(二)工資待遇,。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資,、津貼,、補(bǔ)貼等所有待遇,，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策,。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定,，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年,、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位(按人社部門(mén)規(guī)定比例),，優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市金川區(qū)教育局(區(qū)政府統(tǒng)辦二號(hào)樓)

郵政編碼：737100

報(bào)名咨詢電話：金昌市金川區(qū)教育局 張老師 潘老師

0935-8211956 13309451860 18909452097

報(bào)名郵箱：[email protected]

本公告未盡事宜由金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

附件1.金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xlsx

附件2.金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx

中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月21日

原文標(biāo)題：金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202403/350587.html

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