2024-03-12 16:17:15 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
公務員面試應急應變題解題思路
三步答題法
①分析情況------簡要分析突發(fā)事件與狀況,,找出矛盾點或者問題點。
②解決問題------提出對策,,化解矛盾,。
對策主要有兩種方法,主體分析法和層層假設法,。
主體分析法:找出題中的矛盾主體,,逐一進行化解。
層層假設法:對題目中設定的困境提出多種假設,,每種假設給出相應的處理辦法,。
注意有限假設,即不要提出某種無法解決的假設,,以體現(xiàn)合力完成,、陽光思維的答題原則。
③反思總結------追查責任,、舉一反三,、總結反思。
總結提高部分重點放在避免再犯,,這也是答題的亮點,。
★從宏觀的角度深度思考如何避免類似事情再度發(fā)生。如制定應急預案,、完善預防措施,、健全管理機制、轉變思維觀念,、舉一反三,、專項排查等。
★對個人來說,,對此次突發(fā)事件帶來的影響進行匯報和總結
如果事件是自己的過失而導致,,則應該承擔責任。深刻反思總結教訓,。
如果事件不是自己的過錯導致,,則應該追查相關人員的責任,,總結經(jīng)驗和教訓,。
★對單位或政府來說,避免此次突發(fā)事件帶來的影響,,可以通過制定制度,、機構設置、人員安排,、工作流程,、運行機制,、管理方法、計劃方案等是否有需要完善之處著手,。
公務員面試應急應變題題型分析
以公共突發(fā)事件為背景的試題有所增多,,如洪水、傳染病,、食物中毒,、交通事故、群體性事件等,。
目前應急應變類題目往往和人際關系類題目,、計劃組織類題目混合。
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