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公務員考試

公務員面試應急應變題解題思路

2024-03-12 16:17:15 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

公務員面試應急應變題解題思路

三步答題法

①分析情況------簡要分析突發(fā)事件與狀況,,找出矛盾點或者問題點。

②解決問題------提出對策,,化解矛盾,。

對策主要有兩種方法,主體分析法和層層假設法,。

主體分析法:找出題中的矛盾主體,,逐一進行化解。

層層假設法:對題目中設定的困境提出多種假設,,每種假設給出相應的處理辦法,。

注意有限假設,即不要提出某種無法解決的假設,,以體現(xiàn)合力完成,、陽光思維的答題原則。

③反思總結------追查責任,、舉一反三,、總結反思。

總結提高部分重點放在避免再犯,,這也是答題的亮點,。

★從宏觀的角度深度思考如何避免類似事情再度發(fā)生。如制定應急預案,、完善預防措施,、健全管理機制、轉變思維觀念,、舉一反三,、專項排查等。

★對個人來說,,對此次突發(fā)事件帶來的影響進行匯報和總結

如果事件是自己的過失而導致,,則應該承擔責任。深刻反思總結教訓,。

如果事件不是自己的過錯導致,,則應該追查相關人員的責任,,總結經(jīng)驗和教訓,。

★對單位或政府來說,避免此次突發(fā)事件帶來的影響,,可以通過制定制度,、機構設置、人員安排,、工作流程,、運行機制,、管理方法、計劃方案等是否有需要完善之處著手,。

公務員面試應急應變題題型分析

以公共突發(fā)事件為背景的試題有所增多,,如洪水、傳染病,、食物中毒,、交通事故、群體性事件等,。

目前應急應變類題目往往和人際關系類題目,、計劃組織類題目混合。

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