公務(wù)員面試和事業(yè)單位面試存在一定區(qū)別,。

1,、考官

公務(wù)員面試是由市級以上組織部組織,，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行異地面試;事業(yè)單位面試是由招考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門,、報考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團進行面試。

2,、專業(yè)性

公務(wù)員面試不同職位的考試程序,、規(guī)則、題目基本大同小異,。而事業(yè)單位招聘崗位中,，有著許多專業(yè)性人才，面試有著較強的專業(yè)性,。事業(yè)單位面試以大類來分,，可以分為公共試題與專業(yè)試題兩類：公共試題主要考察求職者的綜合素質(zhì)，有結(jié)構(gòu)化面試,、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種,。專業(yè)試題則考察求職者的專業(yè)技術(shù)，像是教師崗位的試講,、技術(shù)崗位的實際操作能力測試與專業(yè)測試等,。

3、側(cè)重點

公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力,，出題題材較廣泛,，有一定代表性和廣泛性;事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力,、職位匹配,、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力,。相對來說事業(yè)單位面試中,，計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題,、演講等題型考查的很少,。

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