公務員職務晉升年限規(guī)定是晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年,，級別達到23級;晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,，級別達到20級;晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職,、主任科員滿15年,，級別達到19級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

公務員的級別從轉正后開始計算,，以新錄用的公務員為例，如果是應屆本科生,，轉正后任命為一級科員、定為25級;如果是應屆碩士研究生，任命為四級主任科員,、定為24級;如果是應屆博士研究生,，任命為二級主任科員,、定為22級。此后,，公務員的級別會隨著工齡的增長和領導職務,、職級的提高而逐漸晉升,。

晉升領導職務,、職級后,，一般情況下是晉升一個級別。例如,，24—4的一級科員晉升副科級職務后，按照就近就高原則,，變?yōu)?3—3,，晉級又退檔;如果晉升領導職務、職級后,，要跨越多個級別，就晉升到對應的最低級別,。例如,，正科級職務對應的級別是22級到16級,，一位24—4的四級主任科員晉升正科級職務后,，按照就近就高原則,，會變?yōu)?2—2,。

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