根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求,，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才30名,，現(xiàn)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一,、學(xué)校簡(jiǎn)介

在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委,、人民政府的關(guān)心支持下,，學(xué)校辦學(xué)辦醫(yī)水平和綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。2023年4月,，學(xué)校新一屆黨委成立,，確定了建設(shè)“西部一流并輻射中亞的醫(yī)科大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，學(xué)校步入了高質(zhì)量發(fā)展的新階段,。

學(xué)校下設(shè)26個(gè)院部,，開設(shè)29個(gè)本科專業(yè)、11個(gè)�,？茖�業(yè),，現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué),、工學(xué),、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門類，形成以醫(yī)學(xué)為主,，其他學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局,。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),、8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站,、4個(gè)博士后科研工作站,，60個(gè)省部級(jí)及以上科研平臺(tái)。

學(xué)校擁有全國(guó)高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè),，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人,，全國(guó)模范教師1人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人,，國(guó)醫(yī)大師1人,，全國(guó)名中醫(yī)4人，“長(zhǎng)江學(xué)者講座教授”1人;6人入選“國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程”,，71位專家享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼,。2人獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào),，10人獲評(píng)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;,。

學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆,、周邊國(guó)家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向,，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢(shì)，形成了具有較高社會(huì)知名度和影響力的醫(yī)療資源集群,，為“健康中國(guó)”、“健康新疆”建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),。

學(xué)校不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校的交流合作,，與國(guó)內(nèi)20余所大學(xué)建立了深層次共建合作關(guān)系。與俄羅斯,、日本,、英國(guó)、塔吉克斯坦,、格魯吉亞,、哈薩克斯坦等多個(gè)國(guó)家的大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)建立了校際合作關(guān)系。

二,、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

(五)具有符合崗位要求的工作能力,。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件,。

(七)有志扎根邊疆,，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。

(八)取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

三,、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才,，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué),、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù),、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果,，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

(二)學(xué)科帶頭人,。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響,，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作,，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出,，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力,，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì),。

(三)學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力,、持續(xù)發(fā)展?jié)摿�和團(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者,，能夠勝任核心課程講授工作。

(四)學(xué)科骨干,。年齡不超過45歲,，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī),，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作,。

(五)青年杰出人才。年齡不超過45歲,，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校,、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。

(六)青年優(yōu)秀人才,。年齡不超過40歲,，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者,。

四、薪資待遇及政策支持

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才,、學(xué)科帶頭人,。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),、住房待遇,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。

(二)學(xué)科拔尖人才,、學(xué)科骨干,。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類100萬(wàn)元～200萬(wàn)元,、社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元～50萬(wàn)元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”),，年薪：40萬(wàn)元/年～80萬(wàn)元/年。

(三)青年杰出人才,、青年優(yōu)秀人才,。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房(三年免租金)，安家費(fèi)：40萬(wàn)元～60萬(wàn)元,，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬(wàn)元～50萬(wàn)元,、社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元～20萬(wàn)元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”)，年薪：15萬(wàn)元/年～20萬(wàn)元/年,。

(四)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

薪酬,、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇,、職稱評(píng)聘,、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”,。

(五)其他福利待遇

符合條件的高層次人才,，積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持項(xiàng)目。學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑,，在科研時(shí)間保障,、辦公室(實(shí)驗(yàn)室)配備、匹配團(tuán)隊(duì),、研究生導(dǎo)師聘任,、子女入學(xué),、配偶工作等方面予以全方位考慮,，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

五,、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名,、考核及試講,、試工、體檢,、考察,、公示、聘用等,。

(一)報(bào)名

1.博士引進(jìn)采取綠色通道報(bào)名,，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》(附件1),。

3.將《申報(bào)書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱([email protected]),。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向的高層次人才來�,？疾�,，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用,。

(二)考核試講及試工

1.面試及試講(含專業(yè)技能考核),。面試及試講成績(jī)滿分100分(其中面試40分，試講60分),，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線,，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%,。

2.試工(含試工考核),。考生在所報(bào)考學(xué)院進(jìn)行試工,，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。試工(含試工考核)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線,，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定,。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力,，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī),，但作為層次認(rèn)定的依據(jù),。

4.心理測(cè)試,。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分,，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。未在規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘,。

總成績(jī)=面試及試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%,。

(三)體檢

新疆醫(yī)科大學(xué)組織體檢人選在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，費(fèi)用由受檢者自理,。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的,，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次,，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢者,，視為自行放棄體檢。

(四)考察

1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核,。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、遵紀(jì)守法等方面的情況,。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘,。如有證書造假者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后,，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié),。

(五)確定擬聘人員

按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察,、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)審議,，確定擬錄用人員。

(六)公示

擬聘人員確定后,，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單,，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后,，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到,，逾期未報(bào)到者，視為放棄,。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,，其余人員試用期為12個(gè)月,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的,，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

六,、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)(郵政編碼：830017)

(二)聯(lián)系電話：

0991-2110072(任老師)

0991-2110075(張老師)

(三)電子郵箱：

[email protected]

七,、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避,。

(二)新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘,。

監(jiān)督電話：0991-2110029

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整,、補(bǔ)充,、提示等事項(xiàng),，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確,、暢通的聯(lián)系電話,，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示,。

(三)考核不指定輔導(dǎo)用書,，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,、切勿上當(dāng)受騙,。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋,。

附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)2024年高層次人才需求計(jì)劃表(下載)

2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(下載)

3.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表(下載)

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（編輯：houxue）