根據(jù)《邵陽市人才引進實施細則》(邵人才發(fā)〔2019〕2號)文件精神,，為全面實施人才興邵戰(zhàn)略,，加大人才引進力度，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐,，經(jīng)研究同意,，2024年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)面向社會引進各類人才。現(xiàn)將具體事項公告如下：

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領導/題庫）

一,、引進計劃

本次人才引進計劃共79名(其中事業(yè)編制計劃75名,，國有企業(yè)計劃4名)，引進崗位,、計劃數(shù)及資格條件詳見《2024年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表》(附件1),。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢,。

二,、引進條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,，具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1),。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫,。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的,，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的,，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)市人社局初審后由市委人才辦審核認定,。

(二)不能報考人員

1.我市范圍內(nèi)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員,，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀,、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考,，其他情形依次類推;

9.法律,、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三,、引進程序和方法

引進工作按報名,、資格審查、考試(評審),、體檢,、考察、公示,、聘用等程序進行,。

(一)報名及資格審查

網(wǎng)上報名、資格初審時間：3月9日8:00至3月18日17:30;現(xiàn)場資格審查時間,、地點另行通知,。

1.網(wǎng)上報名、注冊,�,？忌仨氃�2024年3月9日上午8:00至2024年3月18日17:30前登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://39.103.148.72:800/)進行報名，按崗位要求填寫相關個人信息,，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔(其中電子照片：35×45mm,，藍底證件照，jpg格式,，20KB以下)上傳,。考生用本人身份證號進行注冊,，一個身份證號只能注冊一次,。引進單位負責網(wǎng)上報名資格初審,。

2.現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時間內(nèi),，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查,。資格審查時，需提供網(wǎng)絡報名系統(tǒng)生成的報名表(見附件2),，以及本人有效身份證,、學歷證、學位證,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張,，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明,，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,，需提供專業(yè)方向證明,。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件,，報名者在報名時必須作承諾簽字,。2024年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2024年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書,，否則取消聘用資格�,，F(xiàn)場資格審查由用人單位和主管部門負責。資格審查貫穿人才引進工作全過程,，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符,、資料弄虛作假等情況，取消考試和聘用資格,。

3.相關要求,。考生限報一個崗位,，不得重復或多報崗位,，多報崗位者取消報名資格且不另行通知,。博士崗位不受開考比例限制,，其他崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2：1的開考比例，未達開考比例的核減相應崗位引進計劃數(shù)或取消引進計劃,。若崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例過高,，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見,，經(jīng)市人社局,、市委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試,，按5:1的比例確定進入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進入下一程序),。如崗位需加試筆試另行公告,。

(二)考試

考試方式具體見《2024年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表》(附件1)。

考試具體時間,、地點待通知,。

考生來邵面試結(jié)束后，根據(jù)實際情況發(fā)放誤餐交通補貼(現(xiàn)學習或工作在邵陽市的100元/人,、省內(nèi)其他市州的300元/人,、省外的600元/人)。

(三)綜合成績合成

不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,，面試或評審(考核)成績即為綜合成績;如增加了筆試環(huán)節(jié)崗位的綜合成績?nèi)缦拢?/p>

筆試+面試(微型課或?qū)I(yè)問答或結(jié)構(gòu)化面試),，筆試內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識，筆試和面試成績滿分均為100分,，筆試成績占綜合成績40%,，面試成績占綜合成績60%。

所有增加筆試的崗位設定筆試合格分數(shù)線為60分,，低于60分者不能進入下一程序,。

所有崗位設定面試(含微型課、專業(yè)問答和結(jié)構(gòu)化面試),、實際操作(含現(xiàn)場帶訓)和評審(考核)合格分數(shù)線均為70分,，低于70分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績高低,，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象,，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準,，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的,，必須是合格以上，該科目不計算平均分,。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書,。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率,、視力,、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,，應當場復檢,。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30,。報考人員對非當日,、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請,。當日復檢,、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的,，視為放棄體檢,。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理,。

2.體檢合格人員進入考察程序,。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法,、道德品質(zhì),、業(yè)務能力、工作實績,、應聘資格條件等方面的情況,。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�,，并形成具體的考察結(jié)論,。

3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施,。

對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意,，可按照綜合成績從高到低遞補一次,。

(五)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后,，在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/),、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督,。

(六)聘用

經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示無異議的人員,，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期,，首次聘用期限為五年,，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

四,、引才待遇

具體按照《邵陽市寶慶人才行動計劃》(邵市辦發(fā)〔2018〕31號),、《邵陽市人才引進實施細則》(邵人才發(fā)〔2019〕2號)、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》(邵建發(fā)〔2019〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行,，如有變化按最新的政策執(zhí)行,。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督,。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,，確保引進工作的公平公正,。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

中共邵陽市紀委監(jiān)委駐邵陽市人社局紀檢監(jiān)察組：0739-5026061

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376

邵陽市人社局事管科：0739-5026031

附件1：2024年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表

附件2：2024年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進報名登記表

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