如果筆試合格人數(shù)不夠的話(huà)，出現(xiàn)空缺的崗位,，會(huì)取消招聘計(jì)劃;如果達(dá)不到規(guī)定招聘比例的話(huà),，會(huì)按照實(shí)際有的合格人數(shù)來(lái)確定。面試結(jié)束之后,，會(huì)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)來(lái)計(jì)算應(yīng)聘人員考試的總成績(jī),。

有最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，事業(yè)單位考試筆試一般會(huì)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),。成績(jī)出來(lái)之后,，會(huì)由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況來(lái)確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

面試也會(huì)由事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)進(jìn)行指導(dǎo),，來(lái)規(guī)劃面試方案,，面試方案的備案應(yīng)該在面試前的一周完成，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,，會(huì)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分按照比例依次確定面試的人選,。

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