2024-03-01 11:07:44 公務員考試網
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一、學院簡介
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河北大學歷史學院,前身為創(chuàng)建于1945年的天津工商學院史地系,,1953年成立歷史系,2008年組建歷史學院,,現(xiàn)有中國史系,、世界史系、考古文博系,,歷史學,、世界史兩個本科專業(yè)。歷經70余年發(fā)展,,學院與學科的綜合實力及影響力不斷提升,。
1984年,獲立全國高校第二批,、河北省高校首個博士點——中國古代史;
1993年,,中國古代史被河北省政府確定為省級重點學科;
1996年,歷史學科被河北省政府確定為歷史學人才培養(yǎng)與科學研究基地;
2001年,,建成河北省唯一的教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地——宋史研究中心;
2005年,,歷史學被評定為河北省強勢特色學科;
2006年,獲批中國近現(xiàn)代史博士點;
2007年,,獲立歷史學一級學科博士后流動站;
2010年,,歷史學獲批一級學科博士學位授權點;
2011年,中國史獲立一級學科博士學位授權點,、博士后科研流動站;世界史,、考古學獲立一級學科碩士學位授權點;
2016年,中國史學科被河北省政府納入國家一流學科建設序列;
2018年,,獲批文物與博物館碩士專業(yè)學位授權點;
同年,,河北大學進入部省合建高校序列,,中國史學科列入燕趙文化學科群,。
2019年,歷史學專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點,。
為推動歷史學院發(fā)展,,我院2024年擬招聘各類人才8名,,歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟,共謀發(fā)展(杰出人才,、領軍人才,、拔尖人才、師資博士后不受名額限制),。
二,、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�,、公開,、平等、競爭的用人原則,,在綜合評議的基礎上擇優(yōu)聘用,。
三、招聘對象
中國史,、世界史,、考古學等學科高層次人才、學術骨干,、優(yōu)秀博士后,、青年博士。
四,、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng),,遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,。
2.具有良好的團隊意識和集體精神,,服從組織工作安排,工作積極適應能力強,,團結協(xié)作奉獻精神強,。
3.具有良好的理論基礎和創(chuàng)新精神,能夠承擔教學與科研工作,,有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.具有良好的身心條件,,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。
五,、招聘崗位
序號 |
學科 |
研究團隊 |
擬招聘人數(shù) |
擬招聘層次 |
1 |
中國史 |
華北區(qū)域史 |
2人(中國近現(xiàn)代史優(yōu)先) |
科研拔尖,、青年拔尖、ABCD類博士 |
思想文化史 |
2人(中國近現(xiàn)代史優(yōu)先) |
科研拔尖,、青年拔尖,、ABCD類博士、師資博士后 |
||
2 |
世界史 |
世界史 |
2人(世界古代史<埃及學、亞述學優(yōu)先>,、世界近現(xiàn)代史<俄國史,、法國史優(yōu)先>) |
科研拔尖、ABCD類博士 |
3 |
考古學 |
考古學 |
2人(博物館學,、文化遺產,、考古學<科技考古優(yōu)先>) |
ABCDE類博士 |
六、招聘層次,、要求及相關待遇
人才類型 |
引進條件 |
薪酬 |
安家費 |
科研啟動費 |
|
杰出人才 |
在所研究領域內取得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果,、突出的學術貢獻,在國內外具有廣泛的學術影響力,,能夠引領學校重點建設學科群發(fā)展,。 |
“一事一議、一人一策” |
|||
領軍人才 |
在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的,、有影響力的成果,、較好的學術成就,在國內具有較強的學術影響力,,能夠帶領學校重點建設學科發(fā)展,。 |
||||
拔尖人才 |
在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿�,,能夠帶領或協(xié)助學校相關學科發(fā)展,。 |
||||
學術精英 |
博士 教授 |
年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,,博士一般不超過35周歲,。 業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿�,,在本學科內已取得具有影響力的代表性成果,,得到本學科同行專家肯定。 |
年薪40萬元 |
60-80萬元 |
40-60萬元 |
博士 副教授 |
年薪25-30萬元 |
40-60萬元 |
30-40萬元 |
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A類 博士 |
業(yè)績成果突出,,發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年博士,,年薪30萬元起,安家費和科研啟動經費根據(jù)人才發(fā)展需要協(xié)商確定,。 |
||||
年薪20-25萬元 |
50-80萬元 |
30-60萬元 |
|||
學術骨干 |
博士 教授 |
年齡要求:教授一般不超過45周歲,,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲,。 業(yè)務要求:除具備一定的教學能力外,,還應具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科內已取得一定的業(yè)績成果,,得到本學科同行專家認可,。 |
基本待遇+成果獎勵+生活補貼,。 基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授17萬元/年,,博士15萬元/年。 |
30萬元 |
10-20萬元 |
博士 副教授 |
25-35萬元 |
5-20萬元 |
|||
BCD類 博士 |
10-30萬元 |
3-15萬元 |
|||
專任教師 |
E類博士 |
一般年齡不超過35周歲,,能夠勝任高等學校教學工作,。 |
無 |
1萬元 |
說明:1.優(yōu)秀的青年博士年齡可放寬3周歲。
2.學校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù),。
3.學術骨干和專任教師除享受基本待遇外,,可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限)和生活補貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學術精英完成聘期任務后,,超額完成的任務也可按學校規(guī)定享受教學科研成果獎勵(不設上限),。
4.學校為引進人才子女提供優(yōu)質教育資源,協(xié)助引進人才辦理子女入學手續(xù),。
5.引進人才的服務年限一般為八年,,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理,。
6.人才待遇以實際簽訂的引進協(xié)議為準,。
7.人才招聘要求、待遇如有變化,,按學校最新政策執(zhí)行,。
七、師資博士后招聘
(一)基本條件
申請從事師資博士后研究工作的人員須保證全職在站工作,,且滿足下列基本條件:
1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,,熱愛科研工作,有較強的敬業(yè)精神,、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神;
2.品學兼優(yōu),,身體健康,年齡一般在32周歲以下;
3.獲得博士學位時間一般不超過3年;
4.本校畢業(yè)博士不得申請進入校內同一一級學科博士后流動站;
(二)相關待遇
1.師資博士后在站期間實行協(xié)議年薪制,,年薪標準為20萬元/年,,此外還可享受工會福利和學校教學科研績效獎勵。
2.師資博士后按期出站,,達到當年學校引進條件的,,可按學校當年引進人才政策執(zhí)行。
八,、報名材料
(一)個人基本情況:包括學習和工作經歷,、職稱職務、學位,、畢業(yè)證書掃描件(應屆畢業(yè)生還需提供學習成績證明),、榮譽稱號等內容,。
(二)科研成果情況:包括已發(fā)表、出版的論文著作,、學位論文,、已結項或在研的科研項目和科研成果、獲獎,、未來科研規(guī)劃等內容,。
(三)配偶、子女情況等,。
(四)聯(lián)系方式(通訊地址,、電話、E-mail,、微信號等),。
九、聯(lián)系方式
電子郵箱: [email protected]
聯(lián)系電話:0312-5077323(范老師)
0312-5077310(杭老師)
通訊地址:河北省保定市五四東路180號
郵政編碼:071002
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