根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,，現(xiàn)就2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一,、招聘程序

霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作由霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡(jiǎn)稱霍山縣公招辦)面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展,，按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查、筆試,、資格復(fù)審,、專業(yè)測(cè)試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行,。主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)辦理報(bào)批手續(xù),、簽訂聘用合同等工作。

二,、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn),，2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員52名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2月29日起同時(shí)在霍山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhuoshan.gov.cn/),、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布,。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)�,？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng),。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后簽署“誠(chéng)信承諾書”,，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式,。

2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、體檢、考察,、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。

3.報(bào)考人員報(bào)名后,，3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,，在3月12日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄),。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。3月18日至3月22日期間,，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì),、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用,。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,，經(jīng)霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,。

五,、筆試

(一)筆試科目

2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加,�,？荚囶悇e分綜合管理類等4個(gè)類別(其中醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位,、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”3個(gè)小類),。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》為準(zhǔn),。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。

(二)筆試時(shí)間

2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分,。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放,。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料,。

報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�,？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,。

(三)筆試成績(jī)查詢

1.筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知),。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，崗位設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(其中,，報(bào)考0903034-0903051對(duì)應(yīng)崗位的考生筆試成績(jī)總分放寬到130分),。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科低于60分的(其中,，報(bào)考0903034-0903051對(duì)應(yīng)崗位的放寬到55分),，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分,。

(四)加分政策

1.報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于3月30日14：30-17：30期間,，攜帶筆試準(zhǔn)考證,、相關(guān)證書、證件(原件和復(fù)印件)到霍山縣人力資源和社會(huì)保障局716室(聯(lián)系電話：0564-5027576)申報(bào)加分事宜,。

2.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,，由霍山縣公招辦在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生,，按規(guī)定程序?qū)�筆試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績(jī)每科加2分,，逾期不予辦理,。

3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策,。

六,、資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%,、《綜合應(yīng)用能力》按30%,。計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.3)合成成績(jī)(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)高低順序按1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示,，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn),。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的,，即為資格復(fù)審不合格,，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在專業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。

資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書,、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名資格審查表等材料(具體詳見附件2有關(guān)問(wèn)題解答)。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定,。

七,、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由霍山縣公招辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試,，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力,、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,，滿分100分,。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì),，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間,、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》,。考生不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加的,，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組,�,？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上,。

根據(jù)安徽省物價(jià)局,、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，資格復(fù)審合格人員在領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》時(shí),，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用 80元,。

八、合成總成績(jī)

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試按3:3:4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.3+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試最終成績(jī)，從高分到低分,，按1:1的比例等額確定參加體檢,、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī),、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布) 。

九,、體檢考察

體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

體檢時(shí)間另行通知,�,？忌�不按��(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視為自動(dòng)放棄體檢資格,。

考察工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十,、公示

對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示7天,。

對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,，不再遞補(bǔ)。

十一,、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、資格證書等相關(guān)材料,，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送霍山縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書的(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系,，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理,、工資福利制度,。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的,，取消聘用資格,。

(三)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

(四)事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期滿后,，具備專業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的按本公告(含附件)設(shè)定的崗位層級(jí)起聘。本公告(含附件)沒有特別說(shuō)明的,，均按初級(jí)起聘。

十二,、有關(guān)事宜

本《公告》由霍山縣公招辦負(fù)責(zé)解釋,。

霍山縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試、專業(yè)測(cè)試,、體檢,、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”查詢,、查閱,。

政策咨詢電話：0564-5027576(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：0564-5022427(縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.docx

附件3：公共科目類別代碼.docx

附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度霍山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明.docx

以上各類表格,，請(qǐng)考生自行下載,、打印、填寫。

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（編輯：houxue）