一,、家庭的壓力,。必定要過父母這關(guān)，而絕大多數(shù)的父母是不希望務(wù)員想要辭職自己的子女辭掉體制內(nèi)的工作,。對于中年的公務(wù)員來說,，他們基本都是上有老下有小，房貸,、學(xué)費,，已經(jīng)容不得他們有半點馬虎。

二,、人脈與基礎(chǔ),。雖說晉升空間不大，但在每一行都有自己的圈子,。公務(wù)員是國家的體系,，在里面混久了，各部門多多少少也會有認識的人,。

三,、工作穩(wěn)定且比較體面�,；鶎庸珓�(wù)員的工作雖然低薪,，但公務(wù)員有穩(wěn)定的保障機制，有穩(wěn)定的薪酬兌現(xiàn)機制。工作也比較體面,，特別是許多家庭都喜歡找公務(wù)員做媳婦或者女婿,。

四、有些基層公務(wù)員一干就是很多年,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)離了這個工作幾乎一無是處,。很多人的專業(yè)能力根本不可能和同時畢業(yè)的其他同學(xué)相比，在市場上不具有競爭優(yōu)勢,。

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