淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司(以下簡稱“工程建設公司”)是隸屬于國有大型企業(yè)淮北礦業(yè)集團(上交所代碼600985)的重點骨干企業(yè)，集團連續(xù)21年進入中國企業(yè)500強，連續(xù)3年躋身長三角三省一市百強企業(yè)榜。工程建設公司是皖北地區(qū)唯一一家特級施工企業(yè),，規(guī)模和綜合實力居全國各大礦業(yè)集團所屬施工企業(yè)之首，榮列安徽省建筑企業(yè)50強和中國建筑企業(yè)500強,，是安徽省勞動保障管理信得過單位和國家級“守合同重信用”企業(yè),、AAA級信用企業(yè)。

工程建設公司目前具有建筑工程施工總承包特級,，礦山工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級等資質20余項;同時具有工程設計建筑行業(yè)甲級,，房屋建筑、市政監(jiān)理甲級,�,？梢猿袛埜黝惤ㄖ�工程施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務,，可以實現(xiàn)項目的開發(fā),、設計、施工全過程管理,。

工程建設公司通過了ISO9001質量,、ISO14001環(huán)境、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,，建立和執(zhí)行嚴格的企業(yè)工程施工工藝標準和安全質量標準,，承建工程屢獲煤炭行業(yè)優(yōu)質工程獎、煤炭行業(yè)“太陽杯”獎,、安徽省“黃山杯”獎,，2012年承建的科技大廈1號樓工程榮獲中國建設工程最高質量獎——“魯班獎”。承建的工程還多次獲得“省級建筑施工安全質量標準化示范工地”“全國AAA級安全文明標準化工地”等各級榮譽,。

根據(jù)公司年度招聘計劃以及生產經營管理等工作需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘37名具有較高專業(yè)技術水平和項目管理經驗的工作人員。

一,、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu),、人崗相適原則,。

二、招聘崗位

具體招聘崗位人數(shù),、條件及身份類別詳見《淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司公開招聘崗位表》(附件),。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員,。

四

本次招聘工作按照發(fā)布公告,、網上報名、資格審查,、筆試,、面試、體檢與考察,、公示錄用等程序實施,。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘工作公告通過淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司官網、皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)平臺發(fā)布,。

(二)網上報名

1.報名時間,。2024年2月23日14:00至2024年3月4日24:00.

2.報名方式。登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)根據(jù)填報要求完成報名程序,。每人限填報一個崗位,，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，報名提交的個人信息應當真實,、準確,。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符、考察不滿足條件的,，一經查實,，即取消考試、聘用資格,。對偽造,、變造有關證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理,。(注：如報考人員提供信息和資料內容不完整,，導致無法判定是否合格，則視為不合格),。

(

1.按照報考人員的學歷,、專業(yè)、年齡,、工作經歷,、職稱,、社保繳納年限證明、優(yōu)選條件等方面綜合評判,。

2.網上資格審查僅對報考人員進行資格初審,，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,，報考人員報名須真實,、準確、有效地提供報考信息,，凡弄虛作假或與報考崗位資格條件規(guī)定不符的,，一經查實，即取消考試,、聘用等資格,。

3.個人報名后可登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢初審結果。

4.招聘崗位與報考人數(shù)(指通過資格審核的報考人員)比例未達到1:3的,，取消或相應核減該崗位計劃數(shù),。

(

1.筆試主要測試綜合知識、專業(yè)知識,，滿分100分,，不指定考試參考資料。其中項目商務經理和造價員兩個崗位筆試分為理論考試(40分)和建模算量(60分),。

2.筆試準考證打印,，請報考人員于指定時間登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。

準考證打印時間及筆試時間將另行通知,，請考生密切關注網站發(fā)布的通知,，按時打印準考證，并根據(jù)準考證上指定的時間,、地點,，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

3.筆試結束后在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位),。

4.根據(jù)筆試成績排名,，按1:2的比例確定面試入圍人員(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單),。

(

1.面試成績滿分為100分,，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質、專業(yè)能力,、個人意愿及與報考崗位的匹配度等,。

2.面試結束后，按照報考人員的筆試和面試成績按5:5計入總成績,，由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員,。如總成績相同，按優(yōu)先條件確定,，若優(yōu)先條件仍相同,，則組織加試，具體信息另行通知,。

3.根據(jù)人崗相適,、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則,，若本次面試未能甄選出意向人選,，工程建設公司有權擇期再次實施招聘。

(

1.體檢需在指定醫(yī)院,、指定時間內完成全部體檢項目,，不能按時完成者視為自愿放棄。對體檢結果有疑問者,，在接到體檢結果通知之日起3日內決定是否復檢,，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準,。體檢費用由報考人員自理,。體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法,、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格,。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質、遵紀守法,、業(yè)務能力,、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料,。如擬聘對象自動放棄或體檢,、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補,。

因體檢,、考察不合格或報考人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位報考人員中,，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,。

(

根據(jù)考察結果，由公司領導班子集體研究確定擬錄用人選,，對擬錄用人選在公司外網公示5個工作日,，公示結果無異議或不影響錄用的,，予以錄用。

擬錄用人員應在規(guī)定的時間內報到,，未按時報到,，又無正當理由逾期不入職報道者，視為自動放棄,。如日后此崗位出現(xiàn)空缺,，按考試總成績從高到低等額遞補。

(

1.項目商務經理試用期六個月,，招聘試用期內按照所在項目部副經理的崗位工資,、績效工資的80%執(zhí)行待遇，試用期滿進行轉正考核,，一經轉正即聘任為項目部副經理,，未通過試用期轉正考核的按照項目部造價員使用或予以解聘;

2.造價員、會計,、信息化技術員,、鋼結構安裝技術員、裝配式安裝技術員,、商務代表,、礦建施工員試用期六個月，招聘試用期內按照所在項目部的同類崗位工資80%執(zhí)行待遇,，試用期滿進行轉正考核,，未通過試用期轉正考核的予以解聘;

3.設計類：試用期六個月，崗位工資,、績效工資按照設計院績效薪酬辦法執(zhí)行,，試用期滿進行轉正考核，未通過試用期轉正考核的予以解聘;

五

公司堅持以人為本理念,，實施人才強企戰(zhàn)略,，提供全職業(yè)培訓以及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，努力讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果,。

轉正后薪酬待遇按照公司同崗位標準執(zhí)行,，同時享有社保、住房公積金,、年度體檢,、健康體檢、工會福利,、績效獎勵等完善的福利保障體系,。

六

(一)報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程，接受公司紀委的全過程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,，隨時取消招聘資格,。

(二)本次招聘筆、面試地點均在淮北市,，具體時間,、地點將以公告,、電話,、短信等方式另行通知。

(三)本次招聘不指定任何教材,、復習資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動,。

(四)本公告解釋權歸淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司所有,。

(五)咨詢電話：0551-63431311/63433105;

監(jiān)督電話：0561-4943836.

淮北礦業(yè)（集團）工程建設有限責任公司公開招聘崗位表.xlsx

原標題：淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司2024年度社會公開招聘公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5091

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