考核合格是的,，反之不是,。三支一扶”人員服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的,，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限),。考核不合格的,，取消聘用資格,，解除服務(wù)協(xié)議。

自2017年起,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員,。“三支一扶”人員服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限),。

“三支一扶”人員享有服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，要履行服務(wù)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù),，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗,。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng),，經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后,，終止服務(wù)協(xié)議。

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