山西省能源發(fā)展中心是經(jīng)山西省委、省政府批準(zhǔn)成立的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位,，隸屬山西省能源局管理,，是承擔(dān)全省能源行業(yè)管理改革發(fā)展技術(shù)支撐和決策支持的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)工作需要,，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省能源發(fā)展中心2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2024年畢業(yè)的委培生,、定向生)。

二,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件,、心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件(報(bào)考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得;參加自學(xué)考試,、成人考試等教育形式的報(bào)考者,，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年2月底前取得);

(六)年齡在18周歲以上,、30周歲以下(即1993年2月至2006年2月期間出生)，博士研究生,，年齡可放寬到40周歲(即1983年2月及以后出生)。

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件,。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利,，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件,。

招聘人員具有以下情形,，不得報(bào)告：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考),，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員,，不能報(bào)考;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄,、招聘紀(jì)律行為的人員,，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,，不能報(bào)考,。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后,、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退,、現(xiàn)役,、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間,，均以公告發(fā)布之日算起,。

三、招聘崗位及數(shù)量

山西省能源發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員1名,，其中碩士研究生1名,，崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省能源局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn),。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織,。報(bào)名,、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

(二)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,，成績采取百分制�,？荚嚲C合成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%,。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位,，綜合成績最低合格線為65分,。

筆試成績,、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢,、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�,，加試一場面試,，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列,。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,，由省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布,，綜合成績于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布,。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試,、面試,、體檢,、考察結(jié)果，確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單在山西省能源局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括：招聘崗位,，招聘數(shù)量,，招聘專業(yè),，姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè),、學(xué)歷(學(xué)位)、考試綜合成績,、排名等信息,。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

公示期滿無異議的，我局負(fù)責(zé)將所屬單位擬聘人選報(bào)省人社廳備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,，為聘用人員辦理聘用手續(xù),。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的,，解除聘用關(guān)系,。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,，切實(shí)做到公開,、公正、公平,，擇優(yōu)聘用,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)守工作秘密,，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,，如偽造,、涂改證件、證明等,，或在筆試,、面試、體檢,、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由我局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì),、山西省能源局,、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六,、咨詢,、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西省能源發(fā)展中心,，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢:0351-4115870

監(jiān)督電話:0351-4117130

咨詢,、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間,。

附件：山西省能源局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

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