為深入學習貫徹強軍思想,、深化國防和軍隊改革,、加快推進新時代國防動員建設、大力加強征兵工作人員隊伍建設,，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及隨軍家屬就業(yè)安置政策,，決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員工作,。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),。

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一,、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則,，采取考試與考核相結合,、信息公開、過程公開,、結果公開的方法進行,。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告,、報名,、資格初審,、筆試,、軍人貢獻考核、資格復審,、面試,、體檢、考核,、公示,、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作領導小組,，成員由貴陽市人社局,、貴陽市退役軍人事務局、貴陽警備區(qū)業(yè)務處室分管領導擔任,，辦公室設置在貴陽市國防動員辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”),，負責招聘工作組織實施。

二,、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員4人,，均為管理崗位。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,。

三,、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生(按相關政策降低學歷條件的崗位除外)。

2.定向招聘“退役士兵”的01崗位,，限兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)，截止2023年12月31日已辦理退役手續(xù)的士兵,。

3.定向招聘隨軍家屬的03,、04崗位,，招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準隨軍，且未被機關(參公)事業(yè)單位錄(聘)用的駐筑部隊軍人家屬,。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,，熱愛社會主義,，遵紀守法，具有良好的品行,，具有應聘崗位需要的學歷,、學位、專業(yè)知識和實際工作能力,，資格條件詳見《崗位一覽表》,。

各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致,�,？忌�畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的,，可選擇相近專業(yè)報考,。考生所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的,，不得按相近專業(yè)報考,。

2.年齡在18周歲及以上(2006年3月4日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月4日及以后出生),。定向招聘隨軍家屬的03,、04崗位，年齡可放寬到45周歲(1978年3月4日以后出生),。

3.身體健康,，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的,，報考人員必須具備符合要求的工作經歷,。

在校期間(指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷,。工作經歷時間計算截止至2024年2月29日,。

5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技�,；蚣紟煂W院普通高等教育畢業(yè)生,，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。

(三)以下人員不得報考

1.2019年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算,，如2019年報考公務員,，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年),。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的,。

3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學位證的,。

4.截止2024年1月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員,。

5.機關事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的,。

7.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉),、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

8.在各級公務員招考,、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊,、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

9.聘用后即構成回避關系的,。

10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國家機密等原因受到過黨紀,、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時,，進入體檢及以后環(huán)節(jié),，除不可抗力因素外,，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員,。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四,、招聘公告,、報名、網上資格初審

(一)招聘公告

招聘公告將于2024年2月21日在貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)和貴陽人才網(www.gyrc.cn)同時發(fā)布,。

(二)報名

報名統(tǒng)一在網上進行,。報名按以下程序進行：報考人員于2024年3月4日09:00至3月6日17:00期間進入貴陽人才網(www.gyrc.cn)，點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名入口”圖標，進入報名系統(tǒng)，按提示填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式,、30KB以下),。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致,。報名時,，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后,，必須點擊“提交審核”提交報名信息,。提交的報考申請材料應當真實,、準確、完整,。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤,、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,，后果自負,。

報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果,。通過資格審核的報考人員,，不得再報考其他崗位,。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷,，否則視為故意隱瞞個人重要信息,。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料,。報考人員提供虛假報考信息,、材料的，任何階段一經查實,，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,，責任由報考人員自負,。

報名期間,，每日16∶00后,，將在貴陽人才網(www.gyrc.cn)上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位,，供報名人員參考,。報名結束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。

(三)網上資格初審

資格初審時間為2024年3月4日09:00至3月7日12:00，報考人員請在資格初審時間內進入貴陽人才網(www.gyrc.cn),，通過登錄報名系統(tǒng),，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下,，由招聘單位(主管部門)具體負責,。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審,，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢,。經審查合格的，予以確認;對審查不合格的,，說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片,。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》,，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用,。如出現不符合報考條件的人員通過初審的，在報名期間由招聘單位(主管部門)提出申請,，經招聘工作辦公室審核同意后,，給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理,。

對符合報名條件的,，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由,。資格初審不合格人員,，在報名期間(2024年3月6日17:00前)可修改報名信息并重新提交審核。2024年3月6日17:00至2024年3月7日12:00期間,，報考申請未審核的,，不得再修改任何報名信息，審核未通過的,，視為報名失敗,。

2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的,，不得再報考其他崗位,。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,，須本人向報考單位申請,，經招聘工作辦公室同意后方可修改。

3.報名結束后,，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,，招聘計劃數取消,，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意后,，給予改報其他崗位,。改報時間為2024年3月8日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請,。

4.網上打印《筆試準考證》,。初審通過后，報考人員應于2024年3月19日09:00至3月22日17:00期間登錄貴陽人才網(www.gyrc.cn),，點擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員準考證打印入口”圖標,，登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

《筆試準考證》是考生參加筆試,、資格復審,、面試、體檢,、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,，請考生務必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,，一經查實,，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五,、筆試及合格分數線

(一)筆試時間：2024年3月23日

(二)筆試科目：09:00-11:30《公共基礎知識》+《崗位能力測試》

考試時限為150分鐘,，滿分為150分�,？忌�不得提前交��,、退場�,？荚嚂r間和地點見《筆試準考證》,。考生須同時持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試,。

筆試成績將在貴陽人才網(www.gyrc.cn)公布,，供考生查詢，請考生密切關注,。

筆試結束后,，招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數線)。

六,、軍人貢獻考核

報考定向招聘隨軍家屬03,、04崗位的考生，對其家屬的軍人貢獻進行考核，按照“服役時間越長,、家庭貢獻越大,、立功受獎越多，分值越高”的原則計算軍人貢獻分值,，具體為：

(1)服役貢獻分:服役10年(含)以下計3分;服役11年(含)至20年(含),，在滿10年3分的基礎分上，每服役1年加0.5分;服役21年(含)以上,，在滿20年8分的基礎分上,，每服役1年加1分,，最高不超過15分,。服役時間以整年計算，超出6個月(含)以上,，按1年計入服役時間,，不滿6個月不計入服役時間。

(2)分居貢獻分：交流任職(跨系統(tǒng),、跨省域)造成兩地分居2年及以上計2分,、5年及以上計5分。

(3)榮譽貢獻分：榮立一等功或榮獲全軍重大表彰計3分,，每多一次再計1.5分;榮立二等功或榮獲戰(zhàn)區(qū)(大軍區(qū))以上表彰計2分,，每多一次再計1分;榮立三等功或榮獲軍級以上表彰計1分，每多一次再計0.5分,。

軍人貢獻分值總分30分,，30分以內據實計算，超出30分的,，按30分計入總成績,。

軍人貢獻考核相關年限及榮譽取得時間截至2024年2月29日。

軍人貢獻考核由招聘工作辦公室負責,，報考定向招聘隨軍家屬03,、04崗位的考生，須在規(guī)定時間提交相關印證資料,，相關事宜另行通知,。

未參加軍人貢獻考核的考生，軍人貢獻分值按0分計算,。

七,、資格復審

1.確定資格復審人員名單。

01,、02崗位的考生,，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定資格復審人員,。

03,、04崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據綜合成績從高到低,，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1,，不高于5：1的比例確定資格復審人員，綜合成績?yōu)椋汗P試成績(百分制)(占40%)與軍人貢獻分值之和,，即：筆試成績百分制×40%+軍人貢獻分值,。

資格復審人員名單在貴陽人才網(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)上公布。報考同一崗位考生的筆試成績(綜合成績)名次末位并列的,，同時確定為資格復審人員,。

2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審,。經復審,，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見,，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生,，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位,，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中,，按筆試成績(綜合成績)由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪,。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的,，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的,，取消該崗位招聘計劃,。

資格復審合格人員名單由招聘工作辦公室核準后，在貴陽市國防動員辦公室官網進行公告,。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補,。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者,，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,。

3.參加資格復審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學位證書,、有效《居民身份證》,、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件,，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張,。

此外,，黨政機關、事業(yè)單位,、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(中,、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位,、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明,。

4.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的,，視為自動放棄,。

5.資格復審由招聘工作辦公室負責。

八,、面試

面試采用結構化方式進行,，面試成績按百分制計算。

資格復審合格的考生參加面試,。

面試滿分為100分,，面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié),。

進入面試環(huán)節(jié)后，考生未參加面試的視為自動放棄,，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,。因考生未參加面試，導致參加人數未達招考比例的,，不再減少招聘崗位計劃數,。

面試時間、地點由招聘單位(主管部門)另行通知,。

九,、總成績計算及其它事項

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.報考01、02崗位的考生,，總成績按筆試成績(百分制)占60%,、面試成績(百分制)占40%計算。

總成績=筆試成績(百分制)×60% + 面試成績(百分制)×40%,。

2.報考03,、04崗位的考生，總成績按筆試成績(百分制)占40%,、軍人貢獻分值占30%,、面試成績(百分制)占30%計算。

總成績=筆試成績(百分制)×40% +軍人貢獻分值(按實際分值計算,，最高為30分)+面試成績(百分制)×30%,。

筆試,、軍人貢獻分值、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的,，按實際成績計算,。

十、體檢

體檢由招聘工作辦公室負責組織,，在縣級以上綜合性醫(yī)院(體系醫(yī)院),、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查,。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定,。若同一崗位考生總成績末位出現并列的,，按實際成績計算，若實際成績相同,，按筆試成績高者確定為體檢對象,。如筆試成績、面試成績,、總成績均相同,，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象,。

體檢結果由現場監(jiān)督人員,、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請,、當場復查的方式進行,。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的,，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內,，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢,。超過3日提交的復檢申請不予受理,，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準,。

體檢和復檢費用由考生自理,，體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知,。

體檢時已懷孕的考生,，暫不進行婦科和X光等項目檢查,，不作出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察,，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題,，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論,。

因體檢不合格或考生放棄體檢,，產生的崗位空缺一律不予遞補。

十一,、考核

體檢合格的考生確定為考核對象,。考核內容主要包括考生的政治思想,、道德品質,、能力素質、遵紀守法,、學習或工作表現,、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實,、準確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施,�,？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見,，做到全面、客觀,、公正,，并據實寫出考核材料，作出考核結論,、提出聘用建議意見,。

在考核中發(fā)現人事檔案不符合專項審核要求或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，考核不合格,。

考核不合格的,，由招聘單位(主管部門)報經招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格,。

??十二,、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考核合格的考生，確定為擬聘用人員,，由招聘單位(主管部門)在貴陽市國防動員辦公室官網(http://rfb.guiyang.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,，接受社會監(jiān)督,。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格,。一時難以查實的,，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用,。

(二)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同,。

(三)試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

十三,、工作要求及有關說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定,，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正,，對相關人員予以批評教育,，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理,。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的,，一經查實,，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

進入體檢及以后環(huán)節(jié),，除不可抗力因素外,，因考生本人原因放棄資格的，或體檢,、考核環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢,、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的,，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘,。

網上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話：0851-88344013;

政策咨詢電話：0851-85785011,、0851-86831372;

工作監(jiān)督電話：0851-87989520;

招聘工作辦公室電話：0851-86831372,。

(二)本次招聘工作相關通知、公告,、信息等將在貴陽市國防動員辦公室官網上發(fā)布,，請考生注意及時查看,。

(三)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班,。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作辦公室,，未經允許嚴禁轉載。

(六)本次招聘工作未盡事宜,，由招聘工作辦公室研究確定,。

附件：貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件：工作經歷（同意報考）證明.docx

附件：專業(yè)目錄.zip

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（編輯：houxue）