因工作需要,，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心委托,，面向社會(huì)招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

二,、組織方式與信息發(fā)布方式

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審,、筆試,、資格復(fù)審、面試、體檢與考察,、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行,。

招聘公告、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù),、筆試及面試成績(jī),、合成考試最終成績(jī)、體檢,、考察,、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。

三,、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘派遣制員工33名,，詳見(jiàn)附件1：(崗位計(jì)劃表)。

四,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律,，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

崗位計(jì)劃表中年齡“40周歲以下”是指“1983年12月14日(含)以后出生”,。

(二)有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生,。

3.現(xiàn)役軍人,。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員,。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,。

6.按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員,。

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員,。

9.屬于失信被執(zhí)行人,。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”,。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息),�,？忌�所填信息必須真��(shí)無(wú)誤,，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試,。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用資格,。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理,。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日至12月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

3.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：2023年12月18日9:00至2023年12月27日12:00對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,。通過(guò)資格審查的,，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的,，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位,，限在12月26日17:00前完成重新提交,，逾期將不再受理,。

4.報(bào)名確認(rèn),。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年12月27日16：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元),，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的,，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)同意核減的崗位招聘計(jì)劃,，于2023年12月27日下午17:00前在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布,。

5.筆試準(zhǔn)考證下載�,？忌�完成網(wǎng)上報(bào)名及資格審查后,，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng),，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí),，請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通,，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間,、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分,。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1即可開(kāi)考,。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例的,，經(jīng)蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心同意，可降低開(kāi)考比例,。

(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,。

(5)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)及參加資格復(fù)審人員名單將于考試結(jié)束后一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行筆試成績(jī)的公布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布,。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定,。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ),。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選,。面試入圍人數(shù)不足比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。

資格復(fù)審時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,，資格審查時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明,、報(bào)名表,。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,。

(3)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證,。資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格。如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者,，須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件,。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格,。

3.面試

(1)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”進(jìn)行面試參加的確認(rèn)并按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元),。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,。

(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力,。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序,。

(3)若參加本次面試的人數(shù)過(guò)多,，則分設(shè)多個(gè)面試室同時(shí)進(jìn)行。為促進(jìn)面試工作的順利開(kāi)展,、保證成績(jī)的公平公正,，故采用“修正系數(shù)法”計(jì)算考生最終面試成績(jī),。具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：考生最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計(jì)算平均分時(shí),，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績(jī),，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

4.匯總成績(jī)

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī),。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),，從高分到低分的順序,，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同,，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先,。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布,。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢,、考察合格的擬聘用人員,，在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3天,。公示期間,，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映,。公示期滿(mǎn),，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù),，實(shí)行試用期制度,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

六,、工資待遇

1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理,，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)工作,。

2.按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和生育保險(xiǎn))一金,。

七、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,，確保招聘工作的公開(kāi)、公平,、公正,。

八、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心工作正常開(kāi)展,，建立招聘遞補(bǔ)制度,。在本次招考結(jié)束后，截止2024年3月31日之前,，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況,，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。

九,、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,、面試，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通,，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù),。

3.報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格,。

4.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

附件一：崗位計(jì)劃表

招聘 單位	崗位 名稱(chēng)	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	年齡	崗位要求	其他
市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心	派遣制員工	231211001	33	不限	全日制大專(zhuān)及以上	40周歲以下	身體健康,，熟悉本地方言,，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚,、語(yǔ)音清晰,，熟練操作計(jì)算機(jī)	參加夜班和節(jié)假日排班

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（編輯：houxue）