為加強(qiáng)杭州市上城區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè),，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱技術(shù)檢查員),，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘計劃

技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員,。本次計劃以編外用工形式公開招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員共5名,，其中行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(危險化學(xué)品類)1人、行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(工業(yè)企業(yè)類)3人,、行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類)1人;若相關(guān)專業(yè)類報名人數(shù)不足,，可適當(dāng)增加其他專業(yè)類人員招聘數(shù)量。

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二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取公開報名、筆試,、面試,、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三,、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

(三)具有安全生產(chǎn),、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,，且具有在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷(相關(guān)專業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄見附件1)，或者注冊安全工程師從事相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域2年工作經(jīng)歷,，或者具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱或資格;

(四)年齡原則上不超過35周歲(1988年1月12日及以后出生),，適應(yīng)崗位要求的身體條件;取得注冊安全工程師職業(yè)資格證書或者具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬年齡限制;

(五)工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計算，截止時間為2024年1月12日;

(六)滿足崗位所需的其他條件,。

有下列情形之一的,，不得報考：

(一)未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(二)受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(四)有嚴(yán)重個人失信行為記錄的;

(五)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

(六)其他不適合從事行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作的情形。

四,、招聘辦法和工作程序

(一)考試報名和資格初審

1.報名時間：2024年1月12日起至2024年1月21日截止,，應(yīng)聘人員可通過掃描文末二維碼報名。

2.資格初審：資格初審在報名截止日期后5個工作日完成,。招聘單位根據(jù)報名材料進(jìn)行資格初審,，并以電話方式通知筆試。未接到通知的為未入選,。資格審查貫穿招聘工作全過程,，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格,。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試形式,，滿分為100分。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證,，按規(guī)定的時間和地點參加筆試,。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī),、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試對象不按規(guī)定的時間,、地點參加筆試的,，視作自動放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序,。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象,，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象,。

(三)資格復(fù)審及面試

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審,。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審,，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《杭州市上城區(qū)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》(附件2),、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書,、社保繳納記錄,、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件3)等原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證證書,。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審,，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的,，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分,，合格為60分,。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力,、專業(yè)技術(shù)能力,、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、邏輯思維能力,、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,。面試具體時間,、地點另行通知。

(四)考試成績公示

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%,、面試成績占總成績的40%,。考試考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績,，根據(jù)總成績從高分到低分,，按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入體檢考察入圍人員，若總成績相等以面試成績高的排位在前,。公示期不少于5個工作日,。

(五)考察和體格檢查

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,，視作放棄體檢。體檢費用自理,。對體檢合格人員進(jìn)行考察,，考察不合格的不予聘用。體檢,、考察不合格或放棄的,，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示,、聘用和薪資待遇

根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員,，并在杭州市上城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的,，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。聘用人員為編外合同制用工，聘期為3年,，實行試用期制度,，試用期3個月，試用期滿不合格的,，解除勞動合同,。總薪酬待遇為15萬元/人/年(含五險一金等費用),，其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進(jìn)行調(diào)控,。

如本次招聘崗位的工作人員在試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格的，在該崗位未重新公開招聘的情況下,，可根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘的全過程,，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞,、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，即刻取消報考資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通,，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負(fù)責(zé),。

(三)考試考核過程中因其他原因放棄招錄的,，按照考試總成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。

(四)本次公開招聘組織方不指定教材,、不設(shè)定考試大綱,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由杭州市上城區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：杭州市上城區(qū)應(yīng)急管理局 0571-89501228,。

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