五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)理員公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層市場(chǎng)監(jiān)管力量,，緩解市場(chǎng)監(jiān)管人員短缺壓力，提高市場(chǎng)監(jiān)督工作服務(wù)水平,，根據(jù)《五大連池市政府公益性崗位管理辦法(試行)》(五政發(fā)【2019】49號(hào))文件要求,，經(jīng)市政府批準(zhǔn),，五大連池市市場(chǎng)監(jiān)管局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，通過(guò)報(bào)名、考試,、體檢,、考察、公示等程序,，擇優(yōu)錄用,。

二、崗位數(shù)量及招聘對(duì)象

市場(chǎng)監(jiān)管公益崗工作人員,，主要從事輔助市場(chǎng)監(jiān)管日常監(jiān)管工作,，擬招聘人數(shù)2人。

三,、招聘條件

公益崗工作人員報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(一)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法,，服從工作安排,。

(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng),，工作積極,、踏實(shí)肯干;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作,、服從單位對(duì)工作崗位的安排,。

(四)五大連池市城鎮(zhèn)戶籍(不包含風(fēng)景區(qū));

(五)年齡20-40周歲(含)，具有高中及以上學(xué)歷,，熟悉電腦操作和辦公流程,，具有基本寫(xiě)作能力。

(六)有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》且被認(rèn)定為就業(yè)困難人員;

(七)本人名下沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)任職且未與其他企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系;

(八)有下列情形之一的不能參加招聘：

(1)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì),，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在以往公務(wù)員錄用考試,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(5)重癥殘疾人員(一級(jí)、二級(jí)殘疾);

(6)有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。

四,、考試方式及招聘程序

(一)考試方式

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)后,，首先進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試,，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于2：1的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié),，先筆試后面試,，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。筆試成績(jī)不計(jì)入面試,，以面試成績(jī)作為錄取依據(jù),。打字技能測(cè)試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于2：1的，則全員以面試方式進(jìn)行考試,。

報(bào)考人員需保持通訊暢通,，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的,，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)招聘程序

1.報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

考生采取統(tǒng)一報(bào)名方式,，不分崗位報(bào)名,。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程,，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格,。

(1)報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2024年1月2-5日,，逾期不予受理,。

地點(diǎn)：五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人教股

聯(lián)系電話：6328677

(2)報(bào)名所需材料

報(bào)考人員均需填寫(xiě)《2023年五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》本人戶口簿、身份證,、畢業(yè)證書(shū)(均需原件及復(fù)印件),、就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證,，近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片4張;

2.考試內(nèi)容

打字技能測(cè)試：分為打字技能測(cè)試和表格數(shù)據(jù)錄入測(cè)試。打字技能測(cè)試為文字看打及公文處理測(cè)試,，考生根據(jù)設(shè)置試題進(jìn)行打字錄入,、標(biāo)題及字號(hào)設(shè)置、頁(yè)面設(shè)置等項(xiàng)測(cè)試,。測(cè)試時(shí)間為10分鐘,，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)100分，占總分?jǐn)?shù)比重為60%,。要求：1,、文件標(biāo)題為二號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體居中。(5分)2,、正文,。一級(jí)標(biāo)題：三號(hào)黑體，正文為仿宋_GB2312,、常規(guī),、三號(hào)。(5分)3,、頁(yè)邊距：上3.7cm,，下4cm，左,、右為2.8cm;版式：頁(yè)眉1.5 cm,，頁(yè)腳3.5cm。(10分)4,、字符設(shè)置：指定行和字符網(wǎng)格,，每行28字，每頁(yè)22行,。(10分)5,、每錯(cuò)一字扣一分。(70分,，錯(cuò)誤字?jǐn)?shù)超70個(gè)字,，此項(xiàng)不得分)

表格數(shù)據(jù)錄入測(cè)試：表格數(shù)據(jù)錄入測(cè)試時(shí)間為5分鐘，5個(gè)小題每個(gè)題目各占20分,，數(shù)據(jù)錄入測(cè)試單項(xiàng)分?jǐn)?shù)100分,，占總分?jǐn)?shù)比重為40%。

上述兩項(xiàng)考試合計(jì)100分,，打字技能測(cè)試占60分,，表格數(shù)據(jù)錄入測(cè)試占40分。

筆試：內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，滿分100分,。

面試：面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力,、邏輯思維,、語(yǔ)言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘,，滿分為100分,，低于60分者不予聘用。

具體考試時(shí)間,、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知,。

3.體檢

參照黑龍江省事業(yè)單位體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，按照招聘名額1：1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用自理,。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

4.考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,。考察將通過(guò)戶籍所在地社區(qū),、工作單位進(jìn)行了解,、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng),、道德品質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格,。因考核不合格或其他原因不能上崗者，取消聘用資格,。按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

5.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)考試,、體檢,、考察合格的擬聘用人員，在五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局范圍內(nèi)進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用,，考核不合格的取消聘用,。

五,、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)聘用人員實(shí)行合同管理，首聘合同期限為一年,，考核合格工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同,，考核不合格者終止合同。

(二)根據(jù)《五大連池市政府公益性崗位管理辦法(試行)》(五政發(fā)【2019】49號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行公益性崗位工資,，市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員月工資 1450.00元,。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。

六,、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員,，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件,、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,。

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的,。

(三)有其它違紀(jì)情形的,。

五大連池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2024年1月2日

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