為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來鹿工作，根據《關于征集周口市參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進計劃的通知》精神,，依據中共周口市委人才工作領導小組印發(fā)《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》的通知(周人才〔2023〕7號)文件精神,，結合我縣參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排及鹿邑縣部分事業(yè)單位人才需求實際，現面向社會公開引進一批人才,，具體事項公告如下：

一,、引進范圍

(一)全日制博士研究生(本科學習階段為全日制本科，含全日制專升本),，副高級職稱及以上人才(本科及以上學歷);

(二)國內高�,；騋S世界大學排名前300名高校碩士研究生(本科學習階段為全日制本科，含全日制專升本。QS世界大學排名指畢業(yè)當年最新排名);

(三)全國“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(需為本科一批次錄取),。全國“雙一流”高校指國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校(見附件5),。

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二、引進計劃

本次擬引進高層次人才30名,，詳見《鹿邑縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。

三,、引進條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國,，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定,，遵紀守法,，品行端正，愿意從事事業(yè)單位崗位工作,，并服從組織安排;

3.引進的全日制博士研究生不超過40周歲,，副高級職稱及以上人才不超過45周歲，碩士研究生不超過35周歲,，全日制本科生不超過28周歲,，以上年齡均計算到公告發(fā)布之日;

4.報名時須取得相應畢業(yè)證書和學位證書;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.鹿邑縣事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者影響期限未滿的;

5.曾在公務員考錄,、人才引進,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6.高校招生分數低于本校統(tǒng)一錄取分數線的其他校區(qū)或分校、獨立學院,、網絡學院等,，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng),、定向培養(yǎng)的博士研究生,、碩士研究生;

7.曾被開除公職或學籍的;

8.納入失信被執(zhí)行人名單的;

9.引進后即構成回避關系的;

10.其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的,。

四,、引進程序

本次引進高層次人才工作，在中共鹿邑縣委人才工作領導小組的領導下,，由中共鹿邑縣委人才工作領導小組辦公室具體實施,。引進程序包括：報名、資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等。

(一)報名,。本次報名采用網上報名和現場報名兩種方式,，報考人員只能選擇一個崗位進行報名,。

1.網上報名：自公告發(fā)布之日起至2023年11月4日下午17:30止(以接收郵件的顯示時間為準)。報名方式及要求：登錄河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html),、鹿邑縣人民政府網(www.luyi.gov.cn/),、鹿邑人才信息網(www.lyrcgz.com)下載《鹿邑縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關證明材料(見附件3)一起掃描件壓縮打包,，以“報考單位+崗位+姓名”命名,，發(fā)送至郵箱([email protected])。

2.現場報名：時間：2023年10月27日上午8:00—12:00,，下午14:30—17:30;10月28日上午8:00—12:00,，下午13：00—16：00。地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)鹿邑縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才展位,。

(二)資格審查,。縣委人才工作領導小組辦公室負責組織報名與資格審查工作,。本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程,，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符,，提供虛假材料,、缺少有關材料的，取消其考試,、聘用資格,。

(三)確定面試人選。本次人才引進報名人數以資格審查最終合格人員為準,，報名人數與崗位擬聘人數比例高于10:1的,，根據需要增加筆試環(huán)節(jié)，報名人數與崗位擬聘人數比例不高于10:1的直接進行面試,。

由鹿邑縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織筆試,，根據筆試成績，按照10:1的比例確定面試人選,，筆試成績末位并列的人員一同進入面試,。筆試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入最終總成績,。需要增加筆試的崗位,，考試方式、時間,、地點另行通知,。

(四)面試。 面試由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行,，面試綜合測試滿分為100分,，合格分數線為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單,，并在鹿邑人才信息網進行公示,。對達到綜合測評合格分數線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業(yè)對口,、人崗相適原則,，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調劑使用,。面試時間、地點另行通知,。

(五)體檢,。根據考生成績，從高分到低分按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象(博士研究生采取直接面談的形式確定體檢考察對象),。體檢標準參照人力資源和社會保障部,、國家衛(wèi)生健康委《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律,、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,，從其規(guī)定。體檢不合格或自愿放棄出現的空缺崗位,，依照考試成績由高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次),。體檢時間、地點另行通知,。

(六)考察,。體檢合格人員確定為考察對象。由縣委人才工作領導小組辦公室組織考察組,，赴學校(2023年畢業(yè)生)或工作單位進行考察,，無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生，到居住地或戶籍所在地進行考察,。

(七)研究確定擬引進人才,。對通過考察的人員，由縣委人才工作領導小組或者縣委常委會研究確定擬引進人選,。

(八)公示,。將研究確定的擬引進人員，在鹿邑人才信息網公示,，公示期為5個工作日,。

(九)聘用。對擬引進人員經公示無異議后，由縣委編辦,、縣人社局,、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。

五,、相關待遇

(一)編制待遇,。本次引進高層次人才根據所報單位崗位編制的實際情況，比照現行在編在崗人員管理,，使用財政全供事業(yè)編制,，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。對符合高層次人才認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理,，按照市,、縣有關規(guī)定享受人才引進優(yōu)惠政策。

(二)崗位職級待遇,。引進人員試用期為一年,，試用期滿考核合格的正式聘用。根據用人單位的實際需求和崗位設置的有關規(guī)定聘用到相應崗位,，聘任到專業(yè)技術崗位并符合崗位任職資格條件的,，首次崗位聘用不受單位結構比例限制,優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務，聘任到管理崗位的人才,，同等條件下優(yōu)先晉升事業(yè)單位職員等級,，碩士研究生及以上人才，首次崗位晉升不受單位結構比例限制,優(yōu)先晉升等級,。

(三)生活補貼待遇,。本次引進高層次人才補貼標準為：博士研究生，3年內每年發(fā)放人才補貼5萬元;副高級職稱人才,，3年內每年發(fā)放人才補貼2.4萬元;“雙一流”高校碩士研究生,、普通高校碩士研究生3年內每年分別發(fā)放人才補貼1.8萬元、1.2萬元,，所需經費從縣人才發(fā)展專項資金中列支,。

(四)子女入學待遇。子女需在本縣就讀的,，由教育部門予以適當安排,。

(五)家屬安置待遇。對剛性引進的博士學歷或正高級職稱的高層次人才,，配偶,、子女及已到退休年齡的父母、岳父母可隨調隨遷,。配偶在原單位屬公務員或事業(yè)編制在編在崗人員的,，由組織人事和編制部門在空編單位協(xié)調調動工作;配偶原無工作單位有工作意向,，符合就業(yè)條件的，由人社部門負責協(xié)調安排工作,，或通過市場化運作,、政府購買服務等方式幫助解決就業(yè)。

(六)保險政策待遇,。及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金,。

(七)醫(yī)療休假待遇。按照相關規(guī)定,，為引進的高層次人才落實體檢,、休假待遇。

(八)人才公寓待遇,。對引進的外地符合申請人才公寓條件的高層次人才,，按照相關規(guī)定審核批準后入住人才公寓。

六,、管理措施

引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期1年),，服務期從引進之日起計算，服務期內需變動崗位,、調動單位、到其他單位掛職鍛煉,、辭職離職的,，需征得用人單位同意后，報縣委人才辦審批,，并報市委人才辦備案,。否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉移等相關手續(xù)并退回所領取的各項人才補貼,，引進人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務協(xié)議書》,。

七、其他事項

(一)本次引進工作由鹿邑縣人才工作領導小組辦公室負責解釋,，未盡事宜按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)鹿邑人才信息網(www.lyrcgz.com)為本次引進高層次人才工作的發(fā)布信息專用網,，報考人員在應聘期間要及時關注網站發(fā)布的最新信息，保持報名登記的聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,，責任自負。

(三)咨詢電話： 0394--7188810

附件：

1.《鹿邑縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》

2.《鹿邑縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》

3.需要提交的材料清

4.單位同意報考證明

5.《第二輪“雙一流”高校建設名單》

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