為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，推動紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求,，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦中小學(xué)剛性引進在職在編教育行業(yè)急需人才,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�,、注重實績的原則;

(二)堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。

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二、崗位及條件

三、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨的路線,、方針、政策,，遵守憲法和法律,，熱愛教育事業(yè)，教書育人,，為人師表;

(二)遵守憲法和法律,，品行端正，愛崗敬業(yè),，恪守職業(yè)道德規(guī)范;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編人員,，近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的,，不得報名和聘用：

1.受到黨紀,、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

5.辦理調(diào)動手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;

6.試用期未滿的人員;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

四、引進程序

(一)報名

實行網(wǎng)絡(luò)報名,，報名人員將報名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到[email protected](注明報考崗位,，如高中語文+姓名)。報名材料包括：《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進報名推薦表》,、身份證,、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,、學(xué)位證,、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書,、本年度崗位聘任書,、個人所獲縣區(qū)級以上榮譽證書,、公費師范生協(xié)議(公費師范生提供)等，以上材料掃描成pdf文件并以材料名稱命名,。同時并掃描報名二維碼網(wǎng)絡(luò)填報相關(guān)信息,。

報名時間：自公告發(fā)布之日起(不限制具體時間)。

(二)資格審查

對報名人員進行資格審查,，資格審查合格人員將進入考核程序,。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員,，將取消引進資格,。

(三)考核

1.A、B類人才和C類人才中的全日制博士研究生

資格審查合格后進行面談,，根據(jù)面談結(jié)果確定進入資格復(fù)審的人選,。

2.C、D,、E類人才(全日制博士研究生除外)

資格審查合格后進行專業(yè)技能測試,。專業(yè)技能測試成績總分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為80分,。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員,，不再進入后續(xù)引進程序。專業(yè)技能測試的時間,、地點等具體事宜另行通知,。專業(yè)技能測試成績達80分的確定為資格復(fù)審人選。

(四)資格復(fù)審

對進入資格復(fù)審人員的報名材料原件進行審驗,。

(五)體檢和考察

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》,。首次體檢不合格,，在3個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請,，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論,。體檢費用自理,。

對進入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復(fù)查,，根據(jù)體檢,、考察情況等額確定擬引進人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進人選報區(qū)委人才辦專題會議審核,。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬引進人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個工作日,，公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,，暫緩調(diào)動,。調(diào)動手續(xù)辦理完成后按照政策進行聘用。

五,、待遇

(一)引進人才納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制,、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

(二)符合《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的,，經(jīng)申報并考核合格的,，可以享受對應(yīng)的補貼獎勵。

(三)業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的,，可以享受“一事一議”政策支持,。

六、服務(wù)期限

在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年,。服務(wù)時長未達到最低服務(wù)年限的,，需一次性全額退回生活補貼。

七,、工作紀律

(一)報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面,、真實、準確,、有效,，不得隱瞞真實情況、弄虛作假,。

(二)報名后,，報名人員應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通,。若因報名人員不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,，由報名人員本人負責。

(三)對違反人才引進紀律或不具備應(yīng)聘資格,、弄虛作假,、隱瞞真實情況的報名人員，取消考核或聘用資格,，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰,。

(四)人才引進過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(五)在人才引進過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格,。

(六)本次引進工作全過程由紅塔區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話,，接受社會監(jiān)督,。

八,、其他事項

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負責解釋,。未盡事宜,，另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：0877-2025135

監(jiān)督電話：0877-2015348,、2011516

附件 玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進報名推薦表

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