哈爾濱市雙城區(qū)信訪局屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定,，為解決哈爾濱市雙城區(qū)信訪局屬事業(yè)單位崗位人員緊缺問題,，配齊配強(qiáng)工作人員隊(duì)伍,，經(jīng)區(qū)政府同意,，擬在全區(qū)范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(不含教育,、衛(wèi)生)中,，以公開選調(diào)的方式,，選調(diào)工作人員15名,，擬定方案如下：

一、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層,、德才兼?zhèn)�,、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，實(shí)行崗位公開,，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔,。

二,、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)為公益一類全額撥款事業(yè)單位在崗的非領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員，共15名,。具體選調(diào)崗位,、條件等詳見《2023年哈爾濱市雙城區(qū)信訪局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。

三,、選調(diào)范圍

哈爾濱市雙城區(qū)范圍內(nèi)(不含教育,、衛(wèi)生)符合條件的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作滿5年且在崗科級(jí)以下工作人員(工勤編制除外)。

四,、選調(diào)條件

?(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件

1.政治素質(zhì)好,，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷等條件;

3.勤奮敬業(yè),，品行端正，工作能力強(qiáng);

4.年度考核均為合格及以上等次;

5.身體健康,，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(二)具有以下情形之一的,，不得參加選調(diào)：

1.歷年年度考核在基本合格及以下;

2.受處分期間或處分未解除的;

3.尚在新招聘事業(yè)單位試用期的;

4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制規(guī)定的;

5.正在接受審查，或涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五,、公開選調(diào)方式及資格審查

選調(diào)工作按照發(fā)布信息,、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查,、筆試,、面試、考察,、公示,、辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次選調(diào)相關(guān)信息由哈爾濱市雙城區(qū)信訪局于2023年12月25日起在雙城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布(公告)3個(gè)工作日,。

(二)選調(diào)方式

主要考察應(yīng)試人員綜合知識(shí)情況,，采取筆試、面試方式進(jìn)行,。

(三)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月28日至12月29日(上午9:00—11:00,，下午14:00—16:00);2024年1月2日至1月4日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00),。

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市雙城區(qū)東直路行政審批大廳三樓西側(cè)電話辦

咨詢電話：0451-53119697

報(bào)名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》),、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

②所在單位主管部門出具的在崗情況、同意報(bào)考參選證明,。

③近期同底1寸免冠彩色照片3張;

④《公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份,。

2.資格審查

哈爾濱市雙城區(qū)信訪局與雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,。

同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到2:1的,，將取消或縮減崗位。

資格審查貫穿整個(gè)公開選調(diào)工作全過程,，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員選調(diào)資格,。

六、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，成績(jī)按百分制計(jì),。

筆試考試時(shí)間：另行通知。

筆試考試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《參加筆試通知書》方能進(jìn)入考場(chǎng),。

未參加筆試和未達(dá)到筆試60分合格線以上的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七,、面試及總成績(jī)

(一)面試

筆試結(jié)束后,，根據(jù)成績(jī)按公開選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與筆試通過人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列,，可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,。

報(bào)考人員須持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)方能參加面試。

面試成績(jī)按百分制計(jì),。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字,。

八,、考察

考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先,、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德,、能,、勤、績(jī),、廉情況采取多種方式進(jìn)行考察,。

九、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

哈爾濱市雙城區(qū)信訪局和雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試,、考察情況,，確定擬選調(diào)人員，并在雙城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。

如遇考察,、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位遞補(bǔ),。

公示期滿無異議的選調(diào)人員,，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十,、紀(jì)律要求

本次選調(diào)工作嚴(yán)格紀(jì)律要求,，堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,。參選人員必須遵守選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)在報(bào)名,、資格確認(rèn),、筆試、面試,、考察過程中被認(rèn)定弄虛作假,、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理,。

十一,、本次公開選調(diào)工作未盡事宜由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》

2.《雙城區(qū)信訪局屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

哈爾濱市雙城區(qū)信訪局

2023年12月25日

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（編輯：duyujiao）