寧波市人事考試院因工作需要,，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,。

一,、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法,，面向社會(huì)公開招聘工作人員,。

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二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位為工勤服務(wù)崗位,，招聘數(shù)量為編外(派遣制)工作人員1名,。

三、招聘條件

1,、政治思想素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德,，愿意履行單位工作人員義務(wù),，遵守單位工作紀(jì)律，熱愛(ài)服務(wù)事業(yè);

2,、本科及以上學(xué)歷;

3,、工商管理類、公共管理類,、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類,、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類,、社會(huì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

4,、熟悉電腦操作,，能熟練使用相關(guān)辦公軟件;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通能力和心理承受能力。形象氣質(zhì)佳,，待人接物好,，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。身體健康,，無(wú)不良嗜好,，無(wú)違法犯罪記錄;

6、年齡在40周歲及以下;

7,、寧波大市戶籍,。

注：報(bào)考條件中年齡、落戶時(shí)間,、學(xué)歷及學(xué)位證書取得時(shí)間截至公告公布之日,。

四、招聘程序及安排

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報(bào)名,、資格初審,、筆試、資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、公示聘用等步驟進(jìn)行,。

1.網(wǎng)上公開報(bào)名

時(shí)間：2023年12月22日上午9時(shí)至12月27日下午17時(shí)止。

凡符合報(bào)考條件者,，登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”,，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”,，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息,，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內(nèi),，不大于320×400像素,，不少于80×120像素，照片為jpg格式,。照片上傳成功后,，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示;報(bào)名截止前,，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào),，逾期不再受理報(bào)名,。

2.資格初審

時(shí)間：2023年 12月 27日— 12月28日

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放,。不符合報(bào)考崗位條件的,，取消報(bào)考資格。12月29日9：00- 17:00考生可再次登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”,，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕,，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果,。

3.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年1月3日9:00—1月6日9:30

已通過(guò)資格初審的人員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”,，下載打印準(zhǔn)考證,。

4.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn),。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和個(gè)人有效身份證件原件,，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試采用閉卷形式,，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī),。

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在中國(guó)寧波人才網(wǎng)公布。

5.資格復(fù)審

面試前,，用人單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ),。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明),、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書,、所在黨組織出具的證明,、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,，不能通過(guò)資格復(fù)審;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄,。通過(guò)資格復(fù)審的考生參加面試,，資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，不得參加面試,。

6.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試),。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、分析能力,、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等,。面試總分為100分，不足60分者淘汰,，面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī),。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,，視作放棄面試,，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

7.總成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%之和,，滿分100分,。在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分分別按1:1的比例確定體檢,、考察對(duì)象,，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序,，考試總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的,，增加考試課目。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公布,。

8.體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn),，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行,。按照成績(jī)由高到低的排序,，以招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢,、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,，視為自動(dòng)放棄。

體檢結(jié)束后,，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,�,？疾觳缓细裾咛蕴�

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),，在面試合格人員中,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

9.公示與聘用

考察結(jié)束后,，確定擬聘用人選,。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢,、考察,，或體檢、考察不合格,，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格,，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)由用人單位商議決定,。如無(wú)合適人選的,，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日,，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,，或試用期考核不合格的,，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同,。

五,、其他

1. 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,。

2.正式錄用前,，因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的，擬增補(bǔ)該崗位面試環(huán)節(jié),，面試人員從本次報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績(jī)順序替補(bǔ),。

3.自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘合同制工作人員的,，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取,。

4.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.報(bào)考咨詢電話：89583278 ;聯(lián)系人：莊老師,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-83867529;聯(lián)系人：李老師。

6.本公告未盡事宜，由寧波市人事考試院負(fù)責(zé)解釋,。

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