公務(wù)員的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,，旨在為公務(wù)員退休后提供生活保障,。其特點(diǎn)如下：

性質(zhì)一致。職業(yè)年金和基本養(yǎng)老金的性質(zhì)是一致的,，都是為工作人員退休后提供生活保障,，不過(guò)職業(yè)年金只能算作是補(bǔ)充養(yǎng)老，主要是為了避免由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足的時(shí)候帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力和生活壓力,。

福利獎(jiǎng)勵(lì),。公務(wù)員職業(yè)年金本質(zhì)上是將員工的部分工資存起來(lái)留到退休后領(lǐng)取，單位繳納的部分完全可以當(dāng)作是福利獎(jiǎng)勵(lì),，單位不僅可以利用這個(gè)政策提高員工的工作積極性,，還可以吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入單位。

合理避稅,。公務(wù)員職業(yè)年金可以享受一定的稅收優(yōu)惠,，目前繳納職業(yè)年金的人員都能做到合理避稅。

合理資源配置,。職業(yè)年金是國(guó)家穩(wěn)定資本積累的一個(gè)重要來(lái)源,，職業(yè)年金資產(chǎn)通常是以基金的方式進(jìn)入金融市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了最優(yōu)化分配和最高效利用,，從而產(chǎn)生更高的收益,。

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