為進(jìn)一步優(yōu)化平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)人才隊(duì)伍建設(shè),，按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔2011〕59號)、《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》(平發(fā)〔2021〕23號)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(平組通字〔2019〕94號)等文件精神,，根據(jù)醫(yī)院需求,，面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人12名,，具體崗位及條件詳見《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人崗位信息表(第七期)》(附件1),。

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二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,，享有公民基本政治權(quán)利,，遵守憲法和法律，品行良好,。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,，并取得副高級及以上職稱，且職稱方向與本人實(shí)際從事的工作崗位一致,。

3.原則上年齡要求45周歲以下,，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。

4.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作,，專業(yè)診療量突出,。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備以下條件者優(yōu)先：在三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任科主任者;

醫(yī)療技術(shù)精湛,，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,，能成功診治疑難、危重病癥者;

外科人才具備獨(dú)立開展三級以上手術(shù)能力,，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定社會影響力者,。

7.有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、被依法剝奪政治權(quán)利的人員,、因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形,。

三,、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年12月14日-2023年12月20日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,。

現(xiàn)場報(bào)名人員到平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)行政樓2樓人事科(平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)中山街109號)報(bào)名,，并提供以下資料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證,、醫(yī)師資格證,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱資格證,、個人簡歷,，從事專業(yè)方向,、工作業(yè)績、手術(shù)能力等相關(guān)資料,，填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》(附件2),。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員按要求填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》，并將上述資料掃描為PDF格式,，以壓縮包的形式,，“崗位+姓名”方式命名郵件主題及文件夾，投遞至郵箱：plszyyyzp@126.com,。

(二)資格審查

按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求,，由市衛(wèi)健委對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對缺少報(bào)名資料,、與崗位要求條件不符等情形的,，不予通過。對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前,，提供相應(yīng)的證件原件,，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的,，取消面試資格,。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消應(yīng)聘資格,。

(三)面試測評

本次招聘面試測評由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)組織，時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。面試成立3人測評小組，實(shí)行百分制,，以“一對一,，點(diǎn)對點(diǎn)”面談方式為主，注重業(yè)務(wù)能力,、工作業(yè)績考核,。面試不設(shè)開考比例,，合格線為80分,，依據(jù)測評情況，按照成績從高到低的順序,，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選,。

(四)考察

由市衛(wèi)健委牽頭成立考察組,，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式,，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、單位表現(xiàn),、工作實(shí)績等，并審查其相關(guān)資料及人事檔案,�,？疾鞈�(yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的,，取消擬招聘資格,。

(五)體檢

根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員,，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理,。支持異地體檢結(jié)果互認(rèn),。

對考察、體檢環(huán)節(jié)人員是否遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況另行決定,。

(六)公示

對擬聘用人員在市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示,，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日,。對公示中反映的問題,，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格,，空缺崗位不再遞補(bǔ),。

(七)人員聘用

對公示期滿無異議的人員，辦理調(diào)動或備案等手續(xù),，聘用人員與醫(yī)院簽訂服務(wù)協(xié)議,。

四、招聘待遇

1.對本次招聘人員全部納入事業(yè)單位在編人員管理,。

2.符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》和《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)薪酬待遇政策》規(guī)定的,，報(bào)批后享受相關(guān)待遇。

五,、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試教材,，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn),，不收取報(bào)名費(fèi),，體檢費(fèi)自理,。

(二)平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站是發(fā)布本次招聘公告,、通知等信息的主要網(wǎng)站,，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告,、通知等有關(guān)信息,。

(三)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組對引進(jìn)招聘學(xué)科帶頭人工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理,。

(四)凡弄虛作假者,，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí),，立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,。

(五)本公告由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

2023年9月4日發(fā)布的《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院(平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院)2023年度引進(jìn)學(xué)科帶頭人公告》 同時(shí)終止,，招聘具體事宜以本次公告為準(zhǔn),。

報(bào)名咨詢電話：0933-8695005

聯(lián)系人：戴海蓉

監(jiān)督電話：0933-8212978

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組：0933-8213383

附件：

1.《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人崗位信息表（第七期）》.xlsx

2.《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》.doc

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