為更好引進(jìn)優(yōu)秀人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位高端,、緊缺性人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》(錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào))精神,，無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次專(zhuān)業(yè)人才,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.wuxi.gov.cn/),、無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://js.wuxi.gov.cn/)發(fā)布,，具體的招聘崗位,、數(shù)量,、資格條件等詳見(jiàn)《2023年無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

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二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線(xiàn),、方針,、政策;

2、遵紀(jì)守法,，品行端正,，廉潔奉公;

3、符合崗位要求,適應(yīng)崗位的身體條件;

4,、男性年齡在50周歲以下(1973年12月1日及以后出生);女性年齡在45周歲以下(1978年12月1日及以后出生);

5,、戶(hù)籍不限;

6、具備要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》),。

(二)有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

2,、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3,、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5,、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情況;

6,、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2023年12月11日至12月20日，逾期不再受理,。

2,、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，郵箱：[email protected],。

3,、報(bào)名提交材料

(1)《無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，因《報(bào)名表》需要考生手簽,，請(qǐng)將報(bào)名表打印掃描成PDF格式);

(2)有效二代身份證;

(3)高等教育各階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

(4)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和社保繳納證明);

(6)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目佐證材料;

(7)獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他材料,。

以上證件及材料均需提交掃描件,，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考評(píng),、聘用資格。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位名稱(chēng)+姓名”,。

4,、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功,。

(二)資格審查

1,、根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù),。

2,、初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加復(fù)審,，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件,，復(fù)印件留存。

3,、通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,，應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試(考核)，否則作棄考處理,。

(三)考試方法

1,、開(kāi)考比例：本次招聘對(duì)象為高層次專(zhuān)業(yè)人才，不設(shè)開(kāi)考比例,。

2,、應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試(考核),，否則作棄考處理,。面試(考核)主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果,、獲獎(jiǎng)情況及工作溝通等方面的能力,。面試(考核)滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn),，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,，未達(dá)合格線(xiàn)的考生直接淘汰。面試(考核)成績(jī)即為總成績(jī),。如面試(考核)成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位招聘人數(shù)的,，將組織加試，并按加試成績(jī)確定排名,。最終成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布,。

3,、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,�,？忌�必須攜帶身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者,，禁止參加考試,。

(四)體檢,、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī),，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，有工作單位的須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,。體檢合格人員，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。因考察或體檢不合格,、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡�,，�?jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局批準(zhǔn)，按崗位考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),。

(五)公示,、聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在無(wú)錫市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,，聘用資格將被取消。公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù),，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，最低服務(wù)年限為3年。在職和待業(yè)人員在辦理錄用手續(xù)前須提供相關(guān)離職證明材料,。

四,、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試,、體檢,、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),，視具體情形和情節(jié)輕重,，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī),、不予聘用,、記入誠(chéng)信檔案等處理,，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理,。

五、咨詢(xún)監(jiān)督

(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)

無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心

聯(lián)系人：程思思

電話(huà)：0510-81855725

(二)監(jiān)督電話(huà)

無(wú)錫市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0510-81823557

附件1：2023年無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.docx

附件2：無(wú)錫市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

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